募集情報
「この転職を最後に」— 内装×産廃の安定基盤で、定年まで。作業員で終わらせない。現場を知る管理職が環境改善を推進中。
アピールポイント: ⭐職場環境・働き方改革の取り組み ✅ 午前・午後に15分ずつの休憩+昼休憩60分でメリハリ勤務 ✅ 工場内にミスト噴射を設置し、粉塵対策も万全 ✅ 冷たいミネラルウォーターをご用意◎いつでも自由に飲めます ✅ 「スタッフの声を聞いて改善する」が会社の基本姿勢 ⭐他社との違い 単純作業で終わらない評価設計: 改善提案・段取り力も評価。 作業員→管理者補佐→工場管理者へ。 現場発の環境改善: 部長(元作業員)が主導し、熱中症対策・飲料常備も拡充! 事業の裾野: 内装×産廃の2軸で事業の安定性バッチリ◎ キャリアアップの可能性: 40代で転職しても、まだ十分に管理職を目指せる 実際に30〜40代で転職してきたスタッフも多数。 「環境がいいから続けられる」「前より収入が安定した」 そんな声が上がっています。



