TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
職場環境・雰囲気
その他
応募情報
紹介企業情報
おすすめ求人

派遣社員
株式会社BREXA　Technology

【兵庫県】機械系生産技術/ワークライフバランス (P)※無期雇用派遣機械生産技術

★大手メーカーの中で、機械系の生産技術業務に従事。これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？多種多様な製品・部品・設備導入までゼネラリストを目指すには充分過ぎる環境が整ってい

月給340,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（プロジェクト・配属先カレンダーによる）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社BREXA　Technology

兵庫県神戸市

予定勤務地兵庫県、兵庫県姫路市勤務地勤務地① 事業所名：神戸支店所在地：兵庫県神戸市最寄駅：JR 東海道本線三ノ宮駅喫煙環境：敷地内全面禁煙勤務地② 事業所名：姫路支店所在地：兵庫県姫路市最寄駅：JR 山陽本線姫路駅喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ▼直近3年で売上・従業員数ともに約2倍に拡大中の成長率業界NO1企業！▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！▼大手メーカーと多数取引があり、下流から上流まで業界TOPクラスの案件数！

企業名株式会社ＢＲＥＸＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ求人名【兵庫県】機械系生産技術/ワークライフバランス◎(P)※無期雇用派遣仕事の内容 ★大手メーカーの中で、機械系の生産技術業務に従事。これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか？多種多様な製品・部品・設備導入までゼネラリストを目指すには充分過ぎる環境が整っています。当社は様々な業界のメーカーと取引がありますので、幅広い開発案件に携わっていただけます。一例としては、・医療機器製造メーカーでの設備不具合改善、既存製造手順書検証・自動車部品メーカーにて新規ライン立上げ、設備メーカー折衝・航空機組立ラインの設備改修、レイアウト検討・自動車エンジンメーカーでの不具合改善、設備導入、設備メーカー折衝等々、各業界でご活躍いただけます。募集職種【兵庫県】機械系生産技術/ワークライフバランス◎(P)※無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■何かしらの生産技術の経験(製品は問いません) 【尚可】■工程、レイアウト検討 ■CADの使用経験【当社について】年間休日123日/有休消化率72%/平均残業時間20h/申請があれば産休育休は100%の取得可能です。エンジニアの中でも組織があり、一人一人のエンジニアが働きやすい仕組み作りを日々行っています。社内で有志を募り、鳥人間コンテストにも「Flower’s factory」というチームで参加実績ございます。https://www.ostech-online-magazine.com/blog/20220404_1/ 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種電気工事士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
副業・WワークOK
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
在宅OK
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給340,000円～400,000円想定年収 500万円～650万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給\340,000～\400,000 基本給\340,000～\400,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）副業OK （一部従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）自転車通勤可（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック制度備考：※制度等は配属先によって変動します。【福利厚生・制度】・介護保険・保養所・キャリア相談窓口・労働組合・社内FA制度【出産育児関係】・育児短時間勤務制度(小学校に入学するまで延長可) ・出産・育児支援制度(取得率100％) 【赴任関連制度】・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月) ・引越費用全額会社負担 ※会社都合での転居(赴任先への引っ越し)のみ・帰省旅費支給(赴任地と自宅の直線距離250km以上が対象。※独身での転勤の場合支給なし) [1]扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月) [2]扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月) 【資格取得支援・研修制度】・修生制度・自社研修施設・資格取得祝金支給・実技研修・リーダー・マネジメント研修・eラーニング・TOEIC団体受験割引・技術図書購入補助・KENスクール割引等

職場環境・雰囲気

配属先情報神戸支店・姫路支店いずれか ※ご経験と志向に合わせて弊社営業担当が案件開拓を行います。

その他

備考 ※建物の改変を伴う業務は含まない【就業時間について】プロジェクトによって、異なる可能性がございます。【職務内容の変更範囲】当社および派遣先(顧客先)での業務全般【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所【昇給】年1回(4月) 【各種手当】※それぞれ社内規定あり ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当：会社規程に基づき支給(公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給) 【休暇補足】・特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど設立：2004年12月代表者：代表取締役山崎高之従業員数：20,061人平均年齢：32.3歳資本金：483百万円株式公開：非公開本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３トラストタワー本館１６階本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本他全国52拠点うち開発センター8拠点（札幌・東京・熊本ほか）関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他その他備考・企業からのフリーコメント：【豊富な案件数の理由！】もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 65歳定年制となっており、未経験からベテランまで幅広い人材が活躍中！また、キャリアステップもマネジメントやスペシャリスト等豊富にご用意しております。【豊富な研修】現場で戦力となって活躍していただくために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。【配属後の手厚いフォロー体制】エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、キャリアを支援します。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。