• 正社員

株式会社ヒロホールディングス

職種/仕事内容

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 ソフトバンクの店長候補/飲食・小売からの転身歓迎/年休120日以上 仕事の内容 ソフトバンクショップにて、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 いきなり「数字」や「戦略」を求めることはありません。まずは既存店長のもとで、お店のファン作りとチーム作りからスタートしましょう ■店舗の売上・利益管理（PL管理） ■スタッフの採用・育成・シフト管理 ■CS（顧客満足度）向上のための施策立案・実行 ※携帯販売の知識は入社後に習得可能です。まずは「人」と「数字」の管理スキルを活かしてください。 ※無理な長時間労働で売上を作るのではなく、効率的な運営を評価します 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 ソフトバンクの店長候補/飲食・小売からの転身歓迎/年休120日以上

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給280,000円～400,000円 想定年収 392万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥400,000 基本給￥230,000～￥328,000 固定残業代￥50,000～￥72,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 その他（連休も随時有り/冠婚葬祭休み希望可） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休暇制度、結婚祝い、出産祝い、時短勤務制度、皆勤手当(最大5,000円)、退職金有（勤続5年以上）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■通信機器事業（携帯電話店頭販売/法人販売/端末及び周辺機器販売/固定回線販売） ■ブランディング事業（モバイル関連及びステーショナリー関連商品の企画販売）■メディアコンテンツ事業（企業PR動画、PVなどの企画/編集など）■ZETA事業 設立：1990年12月 代表者：代表取締役 向山 孝弘 従業員数：49人 平均年齢：33.8歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ヒロホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒639-0225 奈良県香芝市 瓦口２３１５ 香芝木材壱番館ビル３階 本社以外の事業所：大阪支店:大阪市中央区西心斎橋2-4-2難波日興ビル6階 関連会社：株式会社フロンティアモバイル その他備考・企業からのフリーコメント：■『ソフトバンク』、『Y!mobile』のキャリアショップ運営を含む通信機器事業を軸とした活動を展開。 日本全国の匠の技術を持つ職人によるモバイル関連、ステーショナリー関連商品を含むブランディング事業等を手掛けています。 ■2019年度からは5G時代に向け、3Dの空中映像、空中ディスプレイ、ARやMR技術を使った映像技術サービスを始め、AI/IoT商品、ICT技術、テレワーク機器の開発等を展開。国内外のスタートアップ企業と連携し、「ZETA」ブランドによるプロジェクトも始めています。 《～「頑張る人」を全力で応援する風土!ヒロホールディングスのドメインを作り上げることを期待します～》 ◎社員がイキイキと働ける会社だからこそお客様のために頑張れる、との社長の思いのもと、従業員のことを大切にする社風!希望者は社長や他部署の先輩社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等なんでも話すことができます。また、わからないこと、困ったことがあったら何でも聞ける雰囲気であることもポイント。育成制度『トレーナー制度』もあります。※年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充に積極的。キャリアプランの自由度の高さも魅力です。 決算情報： 決算期2024/08 売上高2,178百万円 経常利益67百万円 決算期2025/08 売上高2,570百万円 経常利益219百万円 ※決済単位：連結

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】何らかのマネジメント経験（店長・副店長・バイトリーダー等） 【尚可】飲食・小売・サービス業での店長経験をお持ちの方 【働き方について】月9～10日の公休に加え、有給やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。「家族との時間が増えた」「趣味を再開できた」という転職者が多数。 【求める人物像】「お客様やスタッフは好きだが、労働環境に限界を感じている」方。そのホスピタリティと管理能力を、当社が高待遇で迎え入れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。