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医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームはなぞの

職種/仕事内容

医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームはなぞの 求人概要 医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームはなぞの：ケアマネジャー/正職員 ケアマネ平均年収488万5560円！日祝定休♪未経験OK！月給23万6000円～37万3000円＆賞与あり◎家族手当あり★【東大阪市、河内花園駅、小規模多機能、ケアマネ、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒581-0027 大阪府東大阪市玉串町西1-4-40 給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含みます ※経験により異なります 求人詳細 ケアマネ平均年収488万5560円！日祝定休♪未経験OK！月給23万6000円～37万3000円＆賞与あり◎家族手当あり★【東大阪市、河内花園駅、小規模多機能、ケアマネ、正職員】 年間休日117日でプライベートも大切にできます◎正職員のケアマネジャー募集！東大阪市玉串町西にある小規模多機能ホームでのお仕事☆マイカー通勤も可能で通勤便利♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇::☆::◇ 正職員・ケアマネジャー募集！【医療福祉生活協同組合おおさか 小規模多機能ホームはなぞの】◇::☆::◇ ◇::☆::◇ 仕事内容 ◇::☆::◇ 小規模多機能での業務になります。 ◎ケアプラン作成 ◎相談業務 ※ケアマネ資格の更新にかかる費用は法人負担で研修受講可能（研修参加も勤務保障） ◇::☆::◇ おすすめポイント！ ◇::☆::◇ ◎資格更新の研修費用は法人負担、研修日も勤務として扱います！ ◎未経験でもエントリー可！勤務経験は問いません！ ◎介護職の経験も給与の加算対象のため、ケアマネ未経験の方もゼロからのスタートになりません。 ◎実働7.5時間♪ ◇::☆::◇ 小規模多機能ホームはなぞの ◇::☆::◇ 「通い・お泊り・訪問」の3つのサービスを提供する施設です。 医療的なバックアップがばっちりで、ご本人とご家族の希望に添って様々なサービスを行っているのが強み。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

勤務地

アクセス

最寄駅 近鉄奈良線「河内花園駅」より南へ徒歩14分

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:50～17:20 ※休憩60分

給与

月給236,000円～373,000円 給与 月給23万6000円～37万3000円 ※月給には、職種給2万3000円を含みます ※経験により異なります 【給与例】 給与例 【 平均年収 】 488万5560円（当法人常勤ケアマネジャーの2024年度実績より） 【 モデル月収例 】 …40代/介護職5年/ケアマネ10年経験の方の場合… 入職時：月収29万3160円（基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5160円) 入職6年目：月収32万3340円(基礎給29万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5340円) …40代/他業種で正職員5年/介護職10年/ケアマネ経験なしの方の場合… 入職時：月収26万4070円（基礎給23万6000円＋職種給2万3000円＋共済手当5070円) 入職6年目：月収29万3160円(基礎給26万5000円＋職種給2万3000円＋共済手当5160円) ※残業代は別途支給。扶養者がいれば上記に＋5000円/人の家族手当支給あり。

休日休暇

休日・休暇 年間休日117日 4週8休（日曜日、祝日、他シフト制）＋年間特別休暇13日 有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与。以降は年度毎に11日以上を規定により付与。半日有給の取得も可。） 結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、公用休暇、罹災休暇、生理休暇、通院休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 昇給年1回（規定による） 賞与年2回（月給×3ヶ月分、前年度実績※業績による） 永年勤続褒章制度あり（5年ごとに、特別休暇3日～5日・金一封5万円～40万円を支給） 退職金制度（勤続3年以上） 社会保険完備 交通費（規定により全額支給） 家族手当（扶養家族1人につき月額5000円） 正月手当（12/29の深夜勤務～1/3の準夜勤務が対象。1日1万円、半日5000円） 携帯電話待機手当（1時間100円～250円） 共済手当（規定による） 互助会制度（法人内の病院・薬局の自己負担還付あり。リロクラブ利用可） 慶弔見舞金制度（結婚:5000円～3万円／出産:5000円～1万円／弔慰:5000円～10万円※週20時間以上勤務・入職6ヶ月経過者が対象） 教育制度（eラーニング） 自転車・バイク通勤可 車通勤可（駐車場自己確保・自己負担） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

職場環境・雰囲気

受動喫煙対策 敷地内禁煙 病床数 定員：29名（通い15名 / 泊まり6名 ※内1名は緊急ショートの場合のみ対応）

その他

当社HP https://health-coop.jp/pub/