• 正社員

さとう建設株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 培った技術で、次の30年を動かす。 ■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■ ✅ 年収600万～800万円 ✅ 創業70年・創業以来の無借金経営 ✅ 元請比率約70％／現場での主体性あり ✅ 5億～10億円規模の大型案件にも挑戦可 ✅ 年間休日120日／土日祝休み ✅ 残業は月平均20時間程度 ✅ 名古屋中心／転勤なし／直行直帰OK ■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■:■ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄筋コンクリート造（RC造）を中心とした建築工事で、 工程・品質・安全・原価管理を お任せします。 元請比率は約70％。 自社が主体となり、 施主・設計事務所・協力会社と 連携しながら、現場を動かせる環境です。 ●工程表・施工計画・仮設計画の作成 ●施工図の作成・確認 ●協力会社・職人・資材の手配 ●工程・品質・安全・原価管理 ●施主・設計事務所・近隣との打ち合わせ ●竣工・引き渡しまでの現場統括 住宅・リフォームは複数案件、 新築ビル等は原則1現場に常駐。 大規模案件は2～3名体制で担当し、 規模や経験に応じて 無理のない配置を行います。 ……………………………………………… ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【始業・朝礼】 新規入場者やKY活動を確認し、 当日の作業内容・注意事項を共有します。 【午前】 現場巡視、メール確認、 協力会社との打ち合わせ、 工程・品質・安全管理を行います。 【昼礼・午後】 書類作成、資材手配、 設計・施主との打ち合わせ、課題解決、 現場整理、報告書作成を進めます。 【退勤】 翌日の段取りを確認して業務終了。 効率的な現場管理により 残業削減を進めています。 ……………………………………………… ■ 任せたい役割・キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★中核メンバー： 2～3億円規模のRC造、S造の 建物を任せられる即戦力で、 より大きな案件へステップアップできます。 ★スペシャリスト： 5億～10億円規模の大型案件を 任せることができ、 現場統括と後進育成の両面でも 力を発揮できます。 ★キャリアの選択肢： 施工管理を極めるほか、 経験や希望に応じて建築積算などへの ジョブローテーションも可能です。 ……………………………………………… ■ 経験者に選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 元請比率約70％。 現場の品質・工程・安全・原価に関われる ✔ 代表との距離が近く、意思決定が速い 技術者として裁量を持てる ✔ RC造・S造・W造、設計施工など、 多彩な工法と案件を経験できる ✔ マンション、住宅、医療・福祉・教育施設、 工場、店舗、官庁工事など実績多数 ✔ 年間休日120日／土日祝休み ✔ 他県への転勤なし ✔ 月30時間を超えない勤務を推進。 IT活用と協力会社連携で効率化 ✔ 前職の経験・実績・資格・給与を踏まえ、 納得感ある待遇を決定 ✔ 創業以来無借金経営 帝国データバンクから高い安定度評価 ✔ 2025年、 名古屋市都市局『優秀施工者表彰』受賞 ……………………………………………… ■ 施工実績・事業基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●民間工事約70％／官庁工事約30％ ●事務所・店舗ビル、老人施設、 幼稚園・保育園 ●内科・小児科・整形外科・歯科医院・ 薬局などの医療施設 ●個人住宅、賃貸マンション、 大規模造成工事 ●工場・倉庫・自走式駐車場、 学校、体育館、消防署、地下鉄など ……………………………………………… ■ 技術を磨ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理社員の経験年数は平均約30年。 一級建築施工管理技士8名、 二級建築施工管理技士3名、 一級建築士5名、 二級建築士3名が在籍しています。 RC造、S造、W造の各工法に精通し、 オフィスビル、個人住宅、 マンション、店舗、工場、 医療・福祉・教育施設まで 豊富な施工実績があります。 経験を活かしながら、 これまで担当してこなかった 工法・用途にも挑戦できます。 ……………………………………………… ■ 転職者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『前職では残業が多く、自分の時間を取りにくい状況でした。転職後は効率を意識した現場運営のもと、家族や友人との時間も大切にできるようになりました。10時・昼・15時に休憩があり、無理なく働けています。』 ……………………………………………… ■ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋に根差し、 鉄筋コンクリート造(RC造)、鉄骨造(S造)、木造(W造)など 幅広い建築を手掛ける総合建設会社です。 創業以来の無借金経営と安定した 取引基盤（顧客と信頼できる協力業者） を持ち、2027年3月期は、売上の 完工高20億円を見込んでいます。 自社デザイン住宅ブランド 『SHERLOCK HOMES （シャーロックホームズ）』も展開。 デザイン性と技術力を両立した 建物づくりに取り組んでいます。 ……………………………………………… ■ 次の30年をともに創る仲間へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋という街の中心で会社を興し、 総合建設会社として70年。 私たちは、長い歴史の中で築いてきた 信頼と技術を大切にしながら、 建築という『作品』を通じて 街の未来をつくってきました。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 業績好調のなか、これからの事業拡大と 次世代の体制づくりを進めるための積極採用です。 当社の採用は年齢で決めません。経験や人柄を見ています。 経験者には、これまで培ってきた力を存分に発揮し、 より大きな裁量と案件へ挑戦できる舞台を用意しています。 現場を率いるだけでなく、 次の世代へ技術をつなぐ中核メンバー としての活躍にも期待しています。 経験が浅い方も意欲や将来性を考慮し、選考します。 『安定した会社で、 技術者としてさらに成長したい』 『大きな裁量を持ち、 自分の仕事に手応えを感じたい』 『名古屋に腰を据え、 長くキャリアを築きたい』 そんな想いを持つ方と、次の30年を ともに築いていきたいと考えています。 あなたの新しい一歩を、 ぜひ私たちとともに。 社員一同、心よりお待ちしております。 ■会社ホームページ：https://www.sato-group.co.jp/