• 正社員

SAINT CARE CHIBA INC.

職種/仕事内容

仕事内容 【おすすめポイント】 ◎日勤のみ！自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎年間休日112日＋各種休暇制度ありでプライベートも充実！ ◎交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ◎未経験歓迎！手厚い研修制度と連携力抜群の環境でスタートも安心！ 【仕事内容】 ・お客様に合わせたケアプランの作成 ・各種介護サービスの提案・手配 ・利用状況の確認・アセスメント ・定期訪問・関係各所との連携業務 【具体的には】 ご自宅での生活を望まれるお客様に向けて、ご希望や想いを丁寧にヒアリング！ 訪問介護・デイサービス・訪問入浴など多様なサービスを提案、手配！ サービス利用後の状況確認や、定期的な訪問によるケアの見直しを実施！ 未経験の方も安心！既存スタッフがしっかり引き継ぎ・サポート！ 福祉用具や住宅リフォームの提案もあり、幅広く活躍できます！ 【1日の流れ（例）】 8:30出勤・朝礼→9:00電話連絡・訪問日調整 10:00訪問・ヒアリング→11:30帰社・事業所連携 12:00昼休憩→13:30訪問・会議→15:00議事録作成 16:00情報交換会議→17:30終業 【会社の特徴】 ケアマネ経験不問！多職種の出身者が在籍しており、連携は抜群！ 中立の立場でお客様に寄り添う姿勢が評価されています！ スタッフの育成にも注力！充実の研修で知識もスキルも磨けます！ 在宅サービスを中心に全国展開するセントケアならではの安定感とノウハウあり！

勤務地

アクセス

アクセス(最寄駅) 君津市役所向かい ＜自動車通勤可／駐車場完備＞ ＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

勤務時間

シフト制 勤務時間 8:30〜17:30 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！

給与

月給255,500円～323,500円 給与 月給255500円〜323500円 経験考慮あり 月給255,500円〜323,500円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価機関6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制／基本土日 年間休日112日（月8〜11日） ※家庭都合OK

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

その他

雇用形態 正社員