• 正社員

株式会社大宮電化

職種/仕事内容

仕事内容 リユース専門店ハードオフの店舗スタッフをお任せします◎ ＼弊社の魅力ポイント／ ●未経験でも25.5万円～ ●研修制度充実 ●資格取得奨励金制度あり ●残業月平均10h以下 ●手当充実 ●賞与年2回 ●結婚休暇・出産休暇あり ●退職金制度あり 【具体的には】 ◆買取業務 お客さまにお持ち込み頂いた品物をチェックし、 買取額と販売価格を査定します 参考となるデータベースを見て、 流行や品物の保存状態などを踏まえ決定します ◆商品化業務 中古品を補修やクリーニングによって、魅力的に再生します ◆販売業務 レイアウト・陳列も工夫 店づくりにもアイデアが活かせます ◆マネジメント業務 大型店舗では20～40人のスタッフが稼働します アルバイトの管理なども徐々に勉強していきましょう ◎未経験でも、先輩がフォローしますので安心して業務に臨めます 【勤務地について】 埼玉県内60店舗のほか、東京都内に1店舗、千葉県内に1店舗。 出店地域が狭いため、転居を伴う転勤は殆どありません。 ※店舗住所は、当社ＨＰをご参照ください。 https://omiyadenka.jp/shop/ 【弊社について】 年間5～6店舗を目標に新規出店を予定。 そこで、業界経験・職種経験問わず、 当社の将来を担っていく人材を募集します。 当社は、 埼玉県内を中心に 「ハードオフ」「オフハウス」 「ホビーオフ」「モードオフ」など ４業態62店舗（2024年12月時点）の リユースショップを展開。 ハードオフのフランチャイジー 30数社の中でもトップクラスです。 2030年の100店舗計画に向けて、 埼玉県内中心に600坪超の大型店舗、 駅前エリアでのオープンなど着々と出店を計画している当社。 既存店の売上の前年比伸び率が平均で100％以上と、経営も安定！ 家電、パソコン、オーディオ、携帯電話、カメラ、ブランドバッグ、 ファッション、ゲーム機、スポーツ用品、ホビー、家具… 多種多様な品物を扱え、豊富な知識と高い接客技術が見につく仕事です。 ≪店長や本部スタッフへの道も≫ 、 やる気次第では、店長もお任せしたいです。 エリア長や営業企画、店舗管理、財務管理等の本部スタッフへの道もあります。 【社員インタビュー】 ・ハードオフ・オフハウス 店長 入社12年目 ◆お客さまの「ありがとう」が最高のよろこび リユース専門店の特徴は 販売だけでなく買取の業務があること。 値付けする楽しさは フリマやネット販売等で経験した方も いらっしゃるのではないでしょうか？ 私たちはプロですので値付けには マニュアルを使用しますが 最終的には、自分の目が頼りです。 買取価格をお客さまに伝えるとき 「ありがとう」と言って頂き その商品を販売する際にも 「ありがとう」と言って頂ける。 それが、私の一番のやりがいとなっています。 その為にも誠実で、心を込めた接客が大切 私には9年以上お付き合いのあるお客様がいますが 何度も足を運んで頂けるのはとても嬉しいです。 ・ハードオフ 店長 入社19年目 ◆「リユース業界ならでは」の役割 オーディオの中古市場は、 ネットオークションを含めても発展途上です。 何年経っても輝きを失わない名機をメンテナンスし、 実際に触ったり試聴したりして売買できる場を提供する。 当時の音を再現したいという需要は多いですが、 今だからできる最良の音も追求して提供したいですね。 選択の幅を広げ、多くの方に音を楽しんで頂きたいです。 このように、一つの分野を極めることも 幅広いジャンルに通じたプロになることも可能です。 毎年、新規出店を続けているため 店長等へのチャンスも豊富です。 会社と一緒に、成長しませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤OK（店舗による）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制

給与

月給255,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1650円 〜 29万320円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3350円 〜 5万9680円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ◆通勤手当（自動車通勤手当は基準ガソリン価格に基づく変動制） ◆家族手当（配偶者手当、子ども手当） ◆役職手当（店長手当、エリア長手当） ◆新店手当 ◆時間外勤務手当（定例時間外勤務手当、定例外時間外勤務手当） ◆中小企業退職金共済制度 ◆特定退職金共済制度 【給与例】 給与例 ・441万円／35歳／店長（月給29万円＋賞与） ・537万円／39歳／店長（月給35万円＋賞与） ・608万円／44歳／エリア長（月給41万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月8日、シフト制） 【年間休日】 110日 ※年次有給休暇は事前に調整して、希望日に休みが取れます 夏季休暇 冬季休暇 本人・子供結婚休暇 出産休暇 親・子・配偶者の忌引等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆慶弔見舞金制度 ◆退職金制度 ◆資格取得奨励金制度 ◆研修制度(新人研修、新人フォローアップ研修、スキルアップ研修、リーダー育成研修、階層別研修、動画研修、リユース検定対策セミナーなどの社内研修、ハードオフ本部(新潟)での研修、社外セミナー) ◆レクリエーション補助金制度（野球、フットサル、バドミントン、卓球、ゴルフ、スキー・スノボ、東京ディズニーランド社員旅行など）

職場環境・雰囲気

職場環境 未経験スタートの社員がほとんどです◎ 研修制度も充実しており、分からないことも聞きやすい環境ですので、 気軽に相談してくださいね。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）