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鳥取県庁

仕事内容

仕事内容 「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、あなたの1歩が、地域の未来を大きく変える。 「受注者」から「発注者」へ。鳥取のグランドデザインをあなたの手で。 ゼネコンや建設コンサルタントで培ったその技術力、次は「発注者」という立場で、鳥取県全体のインフラマネジメントに活かしませんか？ ＼受付期間：令和８年３月２日（月）午前９時～ ４月３日（金）午後５時／ まずは応募をお願い致します。応募頂いた方へ詳細のご連絡を致します。 ✅募集職種：【土木】民間企業等経験者対象 ✅仕事内容： 「受注者から発注者へ。鳥取の未来を創る司令塔に」 道路、河川、港湾などのインフラ整備において、計画・設計・発注・監督業務を一貫してマネジメントします。 この求人の特徴は... ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬ 昭和42年4月2日以降生まれの方が対象 ✬ 土日祝休み・夜間現場なしでワークライフバランス改善 ✬ 40歳係長級（大卒・職務経験18年）で年収530万円～ ✬ 転勤は県内のみ（UIJターン者も多数活躍中） ✬ 管理・監督業務が中心（現場での実作業はありません） 職場環境の魅力は... ✬ 男性育休取得率91.2%（全国トップクラス） ✬ 平均有休取得13.7日・1時間単位で取得可 ✬ 月平均残業13.2時間・DXで業務効率化 ✬ 待機児童数0人・子育て王国とっとり ✬ 移住支援充実・職住近接のストレスフリー生活 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅仕事内容・フィールド 「作る側」から「動かす側」へ。鳥取のインフラをプロデューサーの視点で支える仕事です。 ✬【1】プロジェクトの企画・設計精査 「なぜ、ここにこの橋が必要か？」という計画段階から携わり、設計図面やコストをチェックします。 （例：災害に強い道路ネットワークの立案、河川改修の計画策定など） ✬【2】発注・施工管理（監督員） 民間企業に工事を発注し、施主（発注者）として現場の安全や品質をマネジメントします。 （例：現場での立会検査、進捗管理、業者への技術指導など） ✬【3】防災・維持管理 地域の安全を守るため、既存インフラの点検や、災害発生時の迅速な復旧指揮を執ります。 活躍フィールド ・県土整備部（本庁）：大規模な道路網、河川整備の基本計画策定。 ・各総合事務所・土木事務所：地域に密着したインフラ維持管理、施工監督。 ・防災対策：砂防施設の整備や、災害時の迅速な復旧指揮。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅民間企業との違い/民間から転職した先輩の声 ✬ 若手から数億円規模の現場を動かす 「入庁1年目から大きな工事の設計・監督を任せてもらいました。もちろんフォロー体制は万全。上司と試行錯誤しながらプロジェクトを完遂させ、構造物が形になった時の達成感は格別です。」 ✬ 県民の『安心』を直接作る手応え 「道路や河川、農地整備など、自分の仕事が豪雨から地域を守り、生活を便利にする。地元の方から『道ができて便利になった』と声をかけられることが、次の現場への一番の活力になります。」 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅こんな方におすすめ ・「地図に残る仕事」に誇りを持ち、県民の安全をハード面から守りたい方 ・現場の技術だけでなく、予算管理や地元調整などの「プロデュース業務」に挑戦したい方 ・農業土木や河川、道路など、幅広い分野で技術者としての知見を広げたい方 ・若手のうちから数億円規模のプロジェクトに携わり、大きな裁量を持ちたい ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅この仕事の魅力・やりがい ✬【地域の「安全」を自らの手でデザインする】 道路の補修から大規模な河川改修、農地の整備まで。自分の関わったインフラが、豪雨から地域を守り、人々の生活を便利にする。その「目に見える成果」が、数十年先まで地域に残り続けます。 ✬【若手のうちから主役になれる】 鳥取県庁では、若手や中途採用者にも数億円規模の工事の設計・監督を任せる文化があります。もちろんフォロー体制は万全。上司や先輩と議論を重ね、試行錯誤しながらプロジェクトを完遂させる達成感は格別です。 ✬【県民からの「ありがとう」が原動力】 工事の過程では地元住民の方々との対話も重要です。「ここに道ができて便利になった」「堤防ができて安心した」という直接の感謝の声が、次の現場へ向かう最大のモチベーションになります。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✅【鳥取県で働く・暮らす魅力】 鳥取県は「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、先進的なチャレンジができるフィールドです。 ・「やりがい」の密度が違う 知事や幹部との距離が近い 組織がコンパクトなため、若手や中途採用者のアイデアが直接県政に反映されるスピードが早いです。 ・「現場主義」で手応えを実感 県民や地元企業との距離が近く、自分の仕事が誰の笑顔に繋がっているのか、地域がどう変わったのかを肌で感じられます。 ・「暮らし」の質が劇的に向上 通勤ストレスからの解放 満員電車とは無縁の生活。車通勤や徒歩圏内での職住近接が叶い、朝晩の時間を自分のために使えます。 ・自然豊かなレジャー環境 「鳥取砂丘」「大山」といった豊かな自然がすぐそばに。仕事帰りにキャンプやサウナ、週末はサーフィンやスキーなど、オンオフの切り替えが容易です。 ・子育て・教育環境の充実 待機児童数は長年「ゼロ」。子育て支援制度が手厚く、自然の中でのびのびと子供を育てる環境が整っています。 ・ 「日本一」の先進的な取り組み 「子育て王国とっとり」 全国に先駆けて子育て支援に注力。男性職員の育休取得推進など、働きやすさでも全国のモデルとなっています。 ・DX・イノベーションの推進 人口最少県を逆手に取り、デジタル技術を活用した効率化や、スタートアップ支援など、最先端の試みに積極的です。 ✬【皆様へのメッセージ】 「都会の喧騒の中で消耗するのではなく、自分のスキルを『地域の未来』のために正当に使いたい」 そんな想いを持つ方に、鳥取県は最高の舞台を用意しています。 単なる「地方移住」ではなく、あなたのキャリアを最大化するための「戦略的キャリアチェンジ」として、鳥取県庁を選んでみませんか？ ご応募お待ちしています＾＾