• 正社員

ホテルニュー水戸屋

職種/仕事内容

仕事内容: ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 『また来たい宿』と言われ、 秋保温泉で390年続くホテル！ すてきな笑顔と親切さで おもてなしスキル磨きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 創業390年、秋保温泉の癒しの名湯「ホテルニュー水戸屋」。 総務のお仕事を募集します！ 人気の温泉リゾートでお仕事しませんか？経験は不問！ 基本的なパソコン操作が出来る方であればOK！ 総務業務全般 ・宿泊客、日帰り客への会計書作成業務 （現金、クレジットカード決済業務も含む） ・売掛金管理業務 （エクセルを使用したご請求書作成業務） ※特に難しいエクセルの知識は必要ありませんので、ご安心ください。 ※接客業務はありません。お客様への対応は当館フロントスタッフが対応いたします。 まずは補助として、簡単な業務からお教えいたします。徐々に慣れていってください。 会社の運営がスムーズになるよう、スタッフが働きやす環境になるよう、努めていってほしいと思います。 -------------------------------- ＜各種手当一覧＞ 昇給あり／年1回 賞与あり／年2回 交通費支給(上限10,000円/月) --------------------------------

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 17：00～翌01：30 仮眠　01:30〜06:00 6：00～12：00 ※実働7時間40分 ※シフト制 お昼以降は完全自由時間です。 退勤後にまた夕方からの勤務があることはありません。 仮眠は客室の一部を使用いただくので快適に過ごしていただけます。 仮眠の前後で大浴場の利用も可能です♪

給与

月給180,000円～210,000円

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 シフト制　月8日休み 宿直明けも午後からは自由時間なので、 休日以外も自由が多いお仕事です★ 希望のお休みの曜日などがありましたらご相談くださいませ。 前月25日までに希望を提出いただいております。 年次有給休暇 ✧育児・介護休業の実績あり ✧無理なく働ける環境づくりをしています 《特別休暇》 　・有給休暇（半年後10日付与） 　・産前産後休暇 　・育児休暇 　・介護休暇 　・慶弔休暇 　・その他の休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(上限10,000円／月） ・車通勤可(無料駐車場有) ・制服貸与 ・社会保険完備 ・寮有(単身用)：月額5000円で入寮可 ・昇給・賞与有(業績による) ・育児休業の取得実績あり ・介護休業の取得実績あり ・退職金制度あり（勤続/3年以上） ・宿直手当（3000円/1日） 給与例： 22万円→基本給18万円＋宿直手当3万円（1ヶ月あたり）＋交通費(上限10,000円／月） ≪スタッフ全員の働く環境を整えるために『次世代育成支援対策』を実施しています≫ ・育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、 育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う。 ・所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う ・出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施

その他

その他: 【会社概要】 ・企業名　：水戸屋開発株式会社 ・事業内容：旅館経営（ホテルニュー水戸屋他） ・所在地　：宮城県仙台市太白区秋保町湯元字薬師102 ・従業員数：170名 ・会社URL：https://www.mitoya-group.co.jp/ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 WEB求人から応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ・職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ・入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 022-398-2304（担当：コイケ）まで 「WEB求人を見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 ////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 180,000円 - 210,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間