• 正社員

株式会社万代ホールディングス　本社

仕事内容

仕事内容 アピールポイント - ◆圧倒的な高待遇とWLBの両立 ・実質残業は月10h以下と超ホワイト！ ・残業が少なくても、30h分の 固定残業代は【全額支給】！ ・効率的な働き方を推奨しており、 「自分の時間」もしっかり確保。 ◆売上300億規模×上場準備のコアメン ・2026年6月より持株会社体制へ移行！ ・上場（IPO）や海外展開を本格化する エキサイティングな成長フェーズ。 ・経営陣の直近で、経営判断を支える 貴重なキャリアが積めます。 ◆仕組みをゼロから創る圧倒的な市場価値 ・グループ4法人の会計基盤を集約！ ・手作業フローを廃止し、経理DX （最新ITツールの導入）を主導。 ・ルーティン決算では得られない、 「変革を牽引する経験」が手に入る。 ◆「自分らしく」仙台に根を張る安心感 ・転勤なし！宮城で腰を据えて働く。 ・服装、髪型、ネイル、ひげ完全自由！ ・管理部門の古い堅苦しさは皆無。 一番高いパフォーマンスを出せる 自由でクリーンなオフィス環境。 【仕事内容】 2026年6月の持株会社化に伴い、 グループ4社の経理基盤の集約と、 上場準備へ向けた組織強化が急務。 今回はその舵取りを担う”コアメンバー” であり”将来のCFO候補”を募集します。 【具体的な業務内容】 ■ グループ4社の月次・年次決算統括 ■ クラウド会計システム等への移行 ■ 業務フローの可視化・マニュアル化 ■ 上場準備（内部統制、開示書類作成など） ■ 経営層（倉橋代表）への財務レポ、提案 ■ メンバーマネジメント（3〜5名想定） 【この仕事のやりがい・面白さ】 単なる「記帳代行」や「決算整理」 ではありません。あなたの専門知識を もとに、最適な経理フローをイチから 構築・提案できる最高レベルの裁量あり。 経営層とダイレクトに連携するため、 経営に直接貢献する実感が得られます。 【明確なキャリアステップ】 ・入社〜半年：実務を把握、課題抽出 ・半年〜1年：経理DXやフロー改善を主導 ・2年目以降：経理部長またはCFOへ昇格可能！