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のびすくジュニア　広久手校

職種/仕事内容

仕事内容: ✅2025年10月OPEN ✅年間120休日 ✅40.0万円 ✅引っ越し費用最大50万円負担 放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務及び事業所管理者業務 《主な業務内容》 ■児童発達支援管理責任者業務 アセスメント（子どもや保護者との面談・観察を通じて支援ニーズを把握） 個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに合った支援目標・内容を設計し、半年ごとに見直し） モニタリング（日々の支援状況を確認し、必要に応じて計画を調整） 職員との連携（支援方針を共有し、職員への指導や助言を行う） 関係機関・保護者との連絡調整（学校・相談支援・医療機関などと連携し、保護者と定期的に情報共有） ■事業所管理者業務 職員管理・運営（人員配置、シフト作成、職員の指導・勤怠管理） 事業所の運営・収支管理（利用者数や請求、経費を管理し、運営を安定させる） 法令遵守・監査対応（運営基準に沿った書類整備や自治体の指導への対応） 地域・行政との連携（行政や地域との関係づくり、連絡調整） ※送迎業務も行って頂く場合があります

勤務地

アクセス

アクセス: 愛知環状鉄道「新豊田駅」から車で10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】9：00～18：00 ※休憩時間：60分 月曜日～土曜日の間のシフト制 ※休日：日曜日+その他シフトによる1日の完全週休2日制 ※月平均残業時間：6時間程度

給与

月給400,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000以上は1か月当たりの固定残業代￥90,100（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給例 年収　480万円 月給　400,000円 固定残業代：90,100（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（360,000円） 固定残業代：81,100円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（376,000円） 固定残業代：84,700円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　なし

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制（日曜日+その他シフトによる1日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日120日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・就業のための引っ越し支度金（上限500,000円・諸規定あり） ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 月給　40万円　放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集中です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境整備のための取り組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自身の裁量で働き方を決められます 管理者として、事業所運営を自分で考え、動き、 責任を持って結果を出していただきます。 責任が大きい役割ですが、その分やりがいがあり、 1ヵ月単位の所定労働時間（平均172時間/月）で勤務時間や 休日（8～9日/月）をご自身の裁量で決めていただき、 無理なく地域住民の皆様が魅力的だと感じてくださる 事業所づくりを目指してください。 フォロー体制も整っていますので、困ったときはいつでも相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は推奨していません 月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、 ご利用者様の状態に合わせて業務内容に偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい職場づくり 職員の正社員⇔パートといった雇用形態の変更については、 管理者として職員一人ひとりのライフスタイルなどに合わせて、 適切なタイミングで決定していただきます。 健全な事業所運営のための責任を求められますが、 大きなやりがいとなるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得やスキルアップを応援 スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を活用することにより、 一部もしくは全額補助を受けられます。 新規店舗を続々とオープンしていますので、 管理者からエリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業務中のフォローなども充実 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や事業所について説明を行います。 新規オープンの事業所の場合は、既存の事業所でオープン前から研修を受けられます。 既存事業所の場合でも、ほかの系列の事業所での研修実施など、柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな面談を設けており、 業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

その他

その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-h> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <Instagram> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit 【応募後のプロセス】 Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用 面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください ※入社日はご相談可能です ＜電話番号＞ 050-1721-4034 ＜応募フォームからの直接応募＞ https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit ＜LINE＞ https://lin.ee/9ar5QDT ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔児童発達支援管理責任者・児童福祉施設での実務経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔事業所管理者へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔保育園・幼稚園・託児所・小学校・中学校・高校、特別支援学校、こども食堂・デイサービス・デイケア・グループホームでの業務経験がある方 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間