正社員
ケアサポート(株)/ケアサポートわかば

介護職/介護老人福祉施設/正社員(常勤)/1562/

月給203,500円～320,200円
アクセス: JR総武本線都賀駅から徒歩で16分千葉都市モノレール２号線都賀駅から徒歩で18分
ケアサポート(株)/ケアサポートわかば
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
千葉県千葉市若葉区若松町502-9
アクセス: JR総武本線都賀駅から徒歩で16分千葉都市モノレール２号線都賀駅から徒歩で18分
勤務時間・曜日: 変形労働時間制（シフト制） 8:00～17:00 9:30～18:30 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

シフト制

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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お電話でのご応募は「070-4710-2669」まで。✅️ブランクOK✅️研修あり✅️資格取得支援✅️賞与あり✅️年間休日110日以上

アピールポイント: ケアサポート株式会社が運営する介護老人福祉施設です。【千葉市若葉区若松町】福利厚生が充実！！ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？ケアサポートわかばをご紹介します関東にて通所や入所、福祉用品の販売など幅広い介護事業を展開しているケアサポート株式会社が運営しています。介護を必要とする方々が「その人らしく、ゆったり、のびのびと」暮らせるような環境づくりに取り組んでいます。地域密着型でアットホームな当施設。小規模ならではのきめ細やかなサポートを心がけています。ご利用者様やそのご家族一人ひとりが満足できる質の高いサービスの提供にスタッフ一同努めています。スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいます社会保険完備はもちろん、野球観戦のチケット、インフルエンザ予防接種の費用負担など、嬉しい福利厚生が充実しています。育児短時間勤務や育児休暇など、男性職員も取得しやすい環境づくりに取り組んでおり、働くお母さん、お父さんを応援しています。スキルアップを目指したい方にはさまざまな研修制度をご用意しており、スタッフ全員が目標を持っていきいきと働ける体制が整っています。頑張る方は賞与や昇給でしっかりと評価いたします。勤続手当などもご用意し、モチベーションを高く保ちながら働ける職場です。髪色・ネイルOK！介護上、支障のない身だしなみであれば問題ないです。ご利用者様にもネイルにご興味のある方がいらっしゃるので、職員が一緒に楽しみながら行っている様子も見られます。私たちが目指すのは、ご利用者様やそのご家族、働くスタッフが笑顔でいられる会社です。ケアサポートの一員として、地域のために、自分のために、いきいきと働きませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

職種/仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期の相談OK！「ちょっと興味あるかも…」という方もお気軽にお電話ください！＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL：070-4710-2669（採用担当あて）「求人を見た」とお伝えください！皆様のご応募、お待ちしております。お電話がつながらない場合は、留守番電話に伝言を残していただくか折り返しお電話いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスにおける介護業務全般・様々なリハビリ補助・ご家族との面談・送迎添乗等・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし・就業の場所の変更の範囲：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし

勤務地

ケアサポート(株)/ケアサポートわかば
千葉県千葉市若葉区若松町502-9

勤務地: 千葉県千葉市若葉区若松町502-9

ケアサポート(株)/ケアサポートわかば

アクセス

アクセス: JR総武本線都賀駅から徒歩で16分千葉都市モノレール２号線都賀駅から徒歩で18分

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 変形労働時間制（シフト制） 8:00～17:00 9:30～18:30 ※育児短時間勤務可能（男性職員も可） ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

給与

月給203,500円～320,200円給与: 【正職員】月給 203,500円〜 320,200円 ※月給には下記一律手当を含みます。処遇改善手当(月25,000円) 特定処遇改善手当(月10,000円) 処遇改善支援手当（月2,000円）特定処遇改善手当追加分(月3,000円) 通勤手当（規定支給）賞与年3回昇給あり ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし） ※固定残業代なし

休日休暇

休暇・休日: 日曜定休年間休日112日 1.7.8.9.12月⇒10日休み 3.4.5.6.10.11月⇒9日休み 2月⇒8日休み産前産後休暇育児休暇介護休暇有給休暇（消化率80%以上） ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金勤続手当（月給者のみ）、家族手当（月給者のみ）・3年以上　5,000円（新卒入社社員のみ）・5年以上　1万円・10年以上　1.5万円永年勤続表彰定期健康診断インフルエンザ予防接種（会社全額負担）食事補助制度（施設で提供している料理を特別価格で提供）社内イベント（フットサル、BBQなど）東京ドームシーズンシート（野球観戦のチケット無料）慶弔見舞金制度・親睦会制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など）再雇用制度（実績あり）退職金制度（企業型拠出年金制度）・資格取得支援・研修制度あり研修・サポート制度（採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修）その他所内研修（救命救急、リハビリ、感染予防対策等）資格取得支援制度（介護職員初任者研修を会社負担可）

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 203,500円 - 320,200円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 普通自動車運転免許介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※未経験可ブランク可ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。＼下記に当てはまる方歓迎／介護施設での勤務経験特養（特別養護老人ホーム）、老人ホーム、訪問介護、デイサービス、グループホーム、老健（介護老人保健施設）など、施設形態・サービス形態は問いません！あなたの経験が私たちの力になります！