• 正社員

ヤマハ発動機株式会社　本社

職種/仕事内容

仕事内容 # 【募集背景】 調達本部の新しい重点テーマとして商品力アップ、 顧客提供価値の向上させるために新価値創造活動を設定。 活動推進するための人員の募集をさせて頂きます。 # 【職務内容】 新価値創造活動とは、 取引先の持つシーズ(独自技術)と お客様の求めるニーズを組み合わせて 新たな価値を作り出し商品化する取り組みで、 モビリティの機能向上以外にも、 環境・安心・安全など時代に沿った 多様なニーズへの対応が求められています。 ・取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理 ・企画部門や開発部門に導入策の立案・実行 ・それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当 していただきます。 # 【やりがい・魅力】 ・新しい価値を創出し、商品化された製品が 公道を走っている姿を見ることは 何事にも代えがたい感動となります。 常に好奇心のアンテナを張り、 新しいことにチャレンジができる とてもやりがいのある仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 磐田駅より車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45～17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均21時間） ※部門、事業所により異なる

給与

年俸5,000,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 経験、能力等を考慮し、 当社規定により支給いたします。 【賞与】 年2回（6月、12月）

休日休暇

休日休暇 【休日休暇】 年間休日121日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意）

対象となる方

求めている人材 # 【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・商品開発・開発購買・技術営業のいずれかの経験5年以上(必須) ・自動車部品の製造知識を有している(あれば尚良) ・商品企画(四輪or二輪)の経験のある方(あれば尚良) ・プロジェクトマネジメント経験(あれば尚良) ・TOEIC 500点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・お客様のニーズと新技術のシーズのマッチングができる(必須) ・コミュニケーション能力が高い(必須) ・高い目標にチャレンジしていける(必須) ・先頭にたって物事を牽引することができる方(必須) ・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良) ・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方(あれば尚良) ・最先端技術などに興味関心がある方(あれば尚良)

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名