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正社員
株式会社博運社大分営業所

月給34万円以上で基本土日祝休み/夜間大型幹線輸送ドライバー管理番号:164-2711-kin

月給34万円以上と基本土日祝休みを両立！家族との時間も大切にできる夜間幹線ルート配送です。

アクセス: JR日豊本線　高崎駅より車で7分　　　　　鶴崎駅より車で8分地図を見る
月給346,000円～365,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 18:00 ～翌3:00（休憩60分） ※1日2?3時間程度の残業が発生します。 ※実際の退社時間は【朝6:00頃】になることが多いです。 ※朝方に仕事が終わるため、通勤ラッシュの渋滞に巻き込まれずに帰宅できます。

休日休暇

休暇・休日: 日・祝日 ※土曜日も基本的にお休みです年間休日105日

勤務地

株式会社博運社大分営業所

大分県大分市原川

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勤務地: 大分県大分市原川2丁目1-8

アクセス

アクセス: JR日豊本線　高崎駅より車で7分　　　　　鶴崎駅より車で8分

仕事内容

アピールポイント: 子どもの『いってらっしゃい』に、家で応えられる生活へ。「夜勤＝家族とすれ違う」と思っていませんか？当社の夜間幹線ルート配送なら、ガッツリ稼げて週末はしっかりリフレッシュ可能。一目でわかる、働くメリットをまとめました！ ◎月給34万円以上の安定高収入夜勤の手当と1日2?3時間の残業手当が毎月きっちり支給されます。 →日勤よりも効率よく、目に見えて生活のゆとりが変わります。 ◎基本、土曜日・日曜日・祝日はお休み週末をベースにしっかり休めるため、家族との予定がズレません。 →年間休日105日に加え、有給休暇やリフレッシュ休暇も完備。 ◎お子様の人数制限なし！養育手当で手厚いサポート 18歳未満のお子様ひとりにつき、毎月8,000円が加算されます。 →2人なら16,000円、3人なら24,000円がずっとプラス支給！ ◎福岡でのトラック乗り換えは「積み込み作業ゼロ」拠点に着いたら、すでに積み込みが終わっているトラックに乗り換えて出発！ →積み込み作業がないのは嬉しいポイントです！ ◎最後の荷降ろしは作業員とチームで対応大分に帰着したあとの荷降ろしは、営業所の作業員と一緒に行います。 → 1人に負担が集中しないため、身体への無理がなく長続きします。 ◎朝6時頃には退社！ 18時出勤、翌朝6時頃には退社。 → 渋滞ゼロの道路をマイカーやバイクでスイスイ快適に帰宅できます。 ◎菓子パン支給からチケット抽選まで！退職金、無料駐車場、安全靴や作業手袋の支給など待遇が充実。 → 夜勤をがんばるスタッフへ、ささやかな菓子パンの差し入れもあります。

仕事内容: 大分・中津で荷物を積み、福岡（粕屋町・志免町）の拠点へ配送する幹線運行のお仕事です。配送商品は、食品・医薬品・建材など。決まったルートの運行なので、一度流れを覚えれば夜間でも安心です。【1日の具体的な流れ】 18：00 ■大分営業所に出勤・積み込み ▼ ■中津営業所に移動し、追加の積み込み ▼ ■福岡（粕屋町・志免町）へ移動し、2箇所で荷降ろし ■積み込み済みの別のトラックへ乗り換え（※待ち時間なし！） ▼ ■大分営業所へ帰着、作業員と一緒に荷降ろし翌朝6：00頃 ■業務終了（定時＋残業2～3h対応後、退社）＼3つのメリット／ ■無駄な「待機時間」は一切なし！福岡で乗り換えるトラックはすでに積み込み完了状態。次の荷物を何時間も待つようなストレスはありません。 ■体への負担を減らすサポート体制！大分に戻ってからの最終荷降ろしは、作業員と一緒に行うため、1人に負担が集中しません。 ■夜勤×残業でガッツリ稼げる！深夜手当と1日2～3時間の残業手当がしっかりつくため、効率よく高収入を目指したい方に最適な環境です。

対象となる方

求める人材: 【必須資格】・大型自動車免許・リフト免許【社員インタビュー】前職は日勤でしたが、残業で帰りは毎日深夜。子どもが寝た後に帰宅していました。ここに移ってからは朝6時に退社して、家で子どもたちに『いってらっしゃい』と言える生活に激変！基本、土日祝もしっかり休めて、人数制限なしの手当のおかげで家族5人の暮らしも安定しています。

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
交通費支給

給与/待遇

月給346,000円～365,000円給与: 月給　346,000円～365,000円 ※該当者には別途通勤手当と養育手当を支給します。

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（手当） ■通勤手当 →最大22,000円！ →片道がご自宅～2km以上から支給！ ■無料駐車場完備 ■マイカー通勤、バイク通勤ＯＫ子育て応援！ ■養育手当（18歳未満のお子様ひとりあたり8,000円）人数制限ナシ！ ■集配手当（2ヶ月に1回の支給） ■貸切運行手当（2ヶ月に1回の支給） ■専属運行手当（2ヶ月に1回の支給）（休暇） ■有給休暇（法定通り付与） ■リフレッシュ休暇（社内規定による） ■慶弔休暇あり（制度） ■退職金制度（社内規定による） ■産休育児介護休業（社内規定による） ■育児時短勤務制度（社内規定による） ■資格支援制度 ■研修制度 ■定年60歳・以後再雇用制度あり（その他） ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■試用期間あり ■永年勤続表彰制度 ■制服貸与（私服通勤OKです☆） ■安全靴支給 ■生活応援！作業用手袋支給 ■夜勤者応援！菓子パン支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■慶弔見舞金あり ■社内レクレリエーション制度 ■ストレスチェック制度 ■スポーツ観戦チケットプレゼント（抽選） ■受動喫煙対策有＊屋外喫煙所設置＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）