• 正社員

株式会社G&G

仕事内容

アピールポイント: ❖高収入と働きやすさを両立 年収400万円～499万円を想定。賞与は年2回、昨年度実績は5ヶ月分。 昇給は最大年2回あり、日々の頑張りが収入に反映されやすい環境です。 ❖休日がしっかり取れる 完全週休二日制・土日祝休み・年間休日125日。 有給も取りやすく、長期休暇や産休育休の取得実績もあるため、私生活との両立を大切にできます。 ❖残業少なめで無理なく働ける 分業体制により、残業は月20時間以内。 定時退社も可能なので、仕事終わりの時間を自分らしく使いやすい職場です。 ❖人と企業の両方に向き合える 企業への提案だけでなく、派遣スタッフの就業後フォローまで担当。 マッチングの先にある定着や活躍まで支えられるので、介在価値を実感しやすい仕事です。 ❖成長を後押しする環境 未経験でも座学研修とOJTで基礎から学べます。 成果や取り組みは表彰やインセンティブで評価され、キャリアアップのチャンスも広がっています。 ────────────────

仕事内容: 【年収400万円以上を目指せる提案営業】 土日祝休み・年間休日125日! 残業は月20時間以内で、定時退社も可能! 人と企業をつなぎ、課題解決に向き合うやりがいある仕事です。 「営業に挑戦したいけれど、数字だけを追う働き方は合わない」 「お客様と長く信頼関係を築ける仕事がしたい」 「プライベートも大切にしながら、安定した環境で成長したい」 そんな想いを持つ方におすすめです。 ──────────────── ＼企業と人の“懸け橋”になる仕事／ 人材派遣の提案営業 月給27万円～34万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 年収400万円～499万円の想定! 賞与は年2回、昨年度実績5ヶ月分で収入面も安心 ✅ 完全週休二日制・土日祝休み・年間休日125日! 旅行や推し活の予定も立てやすい環境 ✅ 分業体制で月20時間以内の残業! 仕事終わりの時間も確保しやすい ✅ 未経験でも研修・OJTあり! 先輩同行から始められるので、安心してスタートできる ✅ 企業対応だけでなく、就業後のスタッフフォローまで担当! 介在価値を実感しやすい ❖どんな仕事? 採用に課題を抱える企業へ、人材派遣を中心としたソリューションを提案します。 企業の新規開拓・既存訪問、課題ヒアリング、スタッフ紹介や見学設定などを担当。 また、派遣スタッフへの仕事紹介、職場見学の同行、契約締結、定期フォローも行います。 派遣スタッフの集客は別部署が担当するため、営業活動やフォロー業務にしっかり集中できるのも魅力。 県内企業を中心に、地域に根ざした提案ができる仕事です。 ❖入社後の流れ まずは3日程度の新入社員研修で、人材業界の基礎や会社の考え方を学びます。 その後は配属先でOJTを実施。先輩社員の営業同行を通して、提案の進め方やコミュニケーションの取り方を身につけていきます。 いきなり一人で任されることはなく、段階的にテレアポや担当引き継ぎへ進むため、着実に成長できます。 独り立ち後も、社内チャットで成功事例を共有したり、必要に応じて商談同席をお願いできるなど、フォロー体制は継続します。 ❖キャリアアップも目指せる 実績や適性をふまえ、希望に応じたキャリア形成が可能です。 30代前半でのエリア長昇進実績や、営業から人事への異動実績もあり、組織拡大中の今だからこそ新しい役割に挑戦しやすい環境です。 ────────────────