正社員
株式会社NTTデータ・ウィズ

福利厚生(健康推進・健康経営)

年俸5,800,000円～6,750,000円
アクセス: 豊洲駅から徒歩5分
勤務時間・曜日: 就業時間:9:30～18:00　(実働7.5時間、休憩1時間) ※フレックスタイム制を導入しています ※残業について：月平均25時間程度

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

【NTTデータグループ】福利厚生（健康推進・健康経営）／テレワーク率70％ /20～30代活躍中！

アピールポイント: 【ご活躍のイメージ】近年、企業の競争力は財務資本だけではなく、「人的資本」の活用によって大きく左右されます。私たちは、従業員の心身の健康を守り、働きがいのある職場づくりを通じて、企業の持続的な成長をサポートしています。健康診断や特定保健指導などの健康管理支援から、人的資本経営の土台となる健康経営戦略の策定・施策提案・企業の健康施策の企画・実行支援・データ分析を基にした人的資本の価値向上プログラムの設計・従業員向け健康セミナーの企画・実施といったコンサルティングまで幅広くご経験いただけます。【働き方（柔軟なハイブリッド勤務）・風土】出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能で、テレワーク率は約70％です。入社後しばらくは対面での業務レクチャーを中心に行い、オンラインでのサポートも併用することで、スムーズな立ち上がりを支援します。又各メンバーが担当業務に責任を持ちながらも、困ったときには気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気です。リモートワーク中もTeamsを活用して密に連携を取り合い、チームとしての一体感を大切にしています。

職種/仕事内容

仕事内容: NTTデータおよびNTTデータグループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。【健康管理支援業務】　※ウィズ社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など） NTTデータおよびNTTデータグループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。・健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等・特定保健指導の受診勧奨・産業医・保健師の紹介業務【健康経営推進支援業務】　※お取引のある顧客からのご紹介にて実施 NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。・健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）・健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）・健康セミナー・イベントの企画・運営・提案・コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応）【入社直後にお任せする業務】・入社直後は健康経営推進支援業務を中心に、課長や他メンバーとともに、実際の業務を通じて業務の流れを学んでいただきます。その後担当を持っていただく予定です。そのため、段階的にスキルアップできる環境です。【将来的に任せたい業務】・将来的にはチームを率いるリーダーとして、案件管理・進捗管理・顧客折衝・契約業務などをお任せします。マネジメント経験を積みたい方、お客様への提案経験を積んで成長していきたい方に魅力的な職場です。【募集背景】当社は、国内グループ約70社、国内従業員数約3万人を有するNTTデータグループにおいて、財務、経理、?事、購買、総務、営業事務といった管理業務を一手に引き受け、業務効率化や高品質化を推し進めています。今回は、NTTデータグループにおける人事制度改革や各種福利厚生制度の見直し等、外部環境が大きく変化していく中で、福利厚生制度の安定運用や新規ビジネスの提案、運用フロー設計等、最前線で活躍いただける方を新たに募集することにいたしました。

勤務地

株式会社NTTデータ・ウィズ
東京都江東区豊洲

勤務地: 江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

アクセス

アクセス: 豊洲駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 就業時間:9:30～18:00　(実働7.5時間、休憩1時間) ※フレックスタイム制を導入しています ※残業について：月平均25時間程度

給与

年俸5,800,000円～6,750,000円給与: ※上記年収は時間外20時間を含めた金額です ※年俸制となります・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年） ■基本給：311,504円～362,819円（主任）・採用等級により異なります・上記の基本給に別途時間外手当・通勤費を支給します・社内規定に基づき対象者には住居手当、子育て・介護手当を別途支給します。

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)・祝日・年間休日121日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(新採用時は採用月に応じた日数を付与）・結婚休暇・ライフプラン休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ・時間外勤務手当・NTT企業年金基金・健康保険組合保養所・自己啓発支援・通勤交通費全額支給・テレワーク手当200円／日支給（3時間以上リモートワークを実施した場合）・住宅補助手当・子育て・介護手当・時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護・退職金制度（満３年以上勤務した社員対象）・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）

その他

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,800,000円 - 6,750,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【必須】・総務・労務の実務経験（3年程度）・後輩育成またはリーダー経験（規模、年数不問）【歓迎】・健康経営または業務改善経験（業務コンサル）のある方・業務改善の経験がある方（マクロ、ACCESS、RPAの導入経験がある方）・新規サービス企画や提案実績のある方・業務上Outlook、Excel、PPT、Teamsの使用経験があり、基本的スキルのある方 ※健康関連知識は問いません。様々な経験をお持ちの方を幅広く募集します。