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株式会社エコテック

仕事内容

仕事内容 ＼20代・30代の若手世代を全力で応援中！／ 入社後にまずお任せするのは、お客様からのお問い合わせにお応えする「反響営業」のポジションです。 自分からお電話をかけ続けたり、突然ご自宅を訪問したりすることは一切ありません！ 何よりも「あなたらしさ」や「やってみたい」という気持ちを大切にした採用を行っています。 現在は、男女問わず20代〜30代のフレッシュなメンバーが中心となって、のびのびと活躍しています。 〜今話題の「MBTI診断」を社内でアンケートしてみました〜 一緒に働くことになる営業部門などの若手スタッフに、MBTI診断を受けてもらいました！ MBTI診断って？ アメリカ生まれの性格診断テストのことです。 自分に合った仕事の進め方や、心地よい人間関係の築き方を知るヒントとして使われています。 特に、自分にぴったりの職場を見つけるための「自己分析」には欠かせないツールとして注目されています。 アンケートの結果は…… E（外向型）から始まる方：約11% I（内向型）から始まる方：約89% とE(外向型)の方よりもI(内向型)が圧倒的に割合が多く、 以下結果の社員がTOPで多かったです！ ★ 提唱者（INFJ） ★ 論理学者（INTP） ★ 仲介者（INFP）や 冒険家（ISFP）も活躍中！ 先輩となる世代の約9割が「I」から始まるタイプなので、落ち着いた雰囲気で仕事に取り組めます。 「I」タイプ同士は波長が合いやすく、お互いを尊重し合える関係を築きやすいと言われています。 当社では「I」タイプの方が自分らしく活躍している実績がたくさんあります。 「お客様の気持ちにそっと寄り添いたい」「相手を思いやる気持ちを大切にしたい」という方なら、きっと心地よく働いていただけるはずです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1.建物チェック： 専用アプリを使って、建物の傷み具合などを確認します。（訪問は1日1〜2件程度。） ▼STEP2.プランのご提案： 床のコーティングや、工事のご提案をします。 ▼STEP3.事務作業とイベント運営： 見積もりを作ったり、図面をチェックしたりします。たまに、施設長さんに向けた「建物を長持ちさせるコツ」のイベントも開きます！ ◇ 先輩社員インタビュー（Aさん・入社2年目） 「知人の紹介をきっかけに、未経験からスタートしました。周りの先輩も穏やかな人が多くて安心できました！」 ●1日の仕事の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 1日のスケジュール例 09:00 出社して1日がスタート。 10:00 お問い合わせ対応（お電話やメールで、1日5〜10件ほど丁寧にお返事します）。 12:00 お昼休憩。 13:00 図面の確認や、施工に必要な面積の計算など事務作業。 14:00 ショールームでのお客様対応。商品の魅力をお伝えします。 15:00 お見積書の作成や、電子契約の事務手続き。 18:00 退勤