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株式会社マッケンジーハウス　建設事業部

職種/仕事内容

仕事内容 -＼ この求人のPOINT ／- ✅月給33万円以上で安定高収入が可能！ ✅年間休日112日でプライベート充実！ ✅将来に向けてのキャリアアップ可能！ ✅地域密着企業で腰を据えて働ける！ ✅30代・40代・50代の男性が活躍中！ - 【仕事内容】 注文住宅（一般木造建築）の 設備施工管理・現場監督として 着工〜引き渡しまでの現場管理を お任せします。 【具体的には】 ◇職人・協力会社の手配・調整 ◇資材の手配や発注、進捗報告 ◇お客様との現場打ち合わせ参加 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 1日の流れ ／ ◆09:00 出社 ※直行直帰もOK メールチェックをメインに 当日の準備・確認など ↓ ◆11:00 各現場に移動 ※1日3～4箇所の 現場をまわる ↓ ◆17:00 帰社 ↓ ◆18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 安心の研修制度あり ／ 入社後は3ヶ月間を目安に 先輩とのOJT研修で 業務の流れを掴んでいただきます。 全体の流れを掴んだ後は、 徐々に現場監督としての 業務をこなしながら 独り立ちをしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 担当する業務について ／ 担当していただく現場は 月平均5件～8件程度、 年間では平均24件程度の 現場を担当していただきます。 ※繁忙期となる9月・12月・3月は 件数が多くなる可能性があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 職場環境について ／ 現在8名の現場監督が 在籍している職場は 30代～50代の若手男性が 中心となって活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ アフターサービスも安心の分業制 ／ Q.現場監督って、引き渡した後も お客様のアフターサービスで やりとりやクレームがありますよね？ A.マッケンジーハウスでは 施工完了後に施工管理者が アフターサービスを 担当するのは半年間のみ！ 半年を過ぎたお客様のフォローは 別の専門部署が対応するので 進行中の業務に集中しやすいのです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 先輩インタビュー（30代：男性） ／ ┌――――――――――――――――┐ ｜ 家族と地元で、収入もやりがいも ｜ ｜ 妥協しない働き方を選びました！ ｜ └――――――――――――――――┘ 前職では大手のハウスメーカーで 働いていましたが、 より良い条件（給与や職場環境）の 職場を求めて転職を決意しました。 地元に根付いたマッケンジーハウスは 裁量のある現場監督として 物件を任せてもらえるので 日々の業務の中で責任感とやりがいを 大きく感じることができますし、 年収・給与もUPできたので、 「転職して良かった」と 心から思うことができました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 会社概要 ／ ＜設立＞ 2000年8月 ＜従業員数＞ 100名 ＜資本金＞ 8,000万円 ＜事業内容＞ ・注文住宅請負い ・戸建て住宅分譲 ＜企業理念＞ お客様のライフスタイルを デザインすることを第一に考える - 神奈川県央から 県西地域までのエリアを主とした、 『地域密着のハウスメーカー』として 着実な成長を遂げている私たち。 業績好調につき、 さらなる事業拡大を目的とした 増員募集を行います。 -

勤務地

アクセス

交通・アクセス 平塚駅から神奈川中央交通バス「立野町」徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00

給与

月給407,408円～491,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 〜 37万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7408円 〜 11万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験考慮／面接時相談OK 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜入社1年目＞ 年収600万円 ＝月給35万円＋賞与＋諸手当 ＜入社5年目：係長職＞ 年収750万 ＝月給40万円＋賞与＋諸手当 ＜入社8年目：部長職＞ 年収840万円 ＝月給50万円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（水・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇（8日） ◆年末年始（9日） ◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ◆慶弔休暇 ＜年間休日＞ 112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（合計4ヶ月） ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得支援制度 ◆役職手当 ◆車・バイク通勤OK ◆社用車貸与 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給 【各種手当（各規定あり）】 ＜資格手当＞ ◆3万円～ ※資格により変動あり ※面接時相談OK ＜車両手当＞ ◆2万円 ※ガソリン代は会社負担 【会社全体の歩合給あり】 「会社全体の歩合給制度」として 毎月インセンティブが入るため 入社時から固定給に＋3万円以上が 支給される可能性があります！