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有限会社ハーヴェスト(放課後等デイサービス マザーズ)

仕事内容

アピールポイント: 【定時完全退勤ルールで私生活も大切に】 ・毎週水曜日は定時での完全退勤を義務化 ・残業は基本ありません 仕事とプライベートを無理なく両立できる環境を整えています。 【手厚い教育体制と資格取得支援】 ・資格取得時の受験料は会社負担 ・入社後は半年間のメンター制度あり ・各種の社内研修や勉強会も充実 実務に必要な保育士資格や簿記資格などの取得費用は会社が全面的にサポート。入社後は半年間、先輩がメンターとして仕事の進め方を丁寧に指導するため、未経験の方も基礎からしっかりステップアップできます。

仕事内容: 発達に遅れや偏りがある子どもたちの療育活動を行う、放課後等デイサービスでのお仕事です。主に小学生を対象にした自立支援や、日常生活の指導・訓練を担当します。 業界未経験からでも安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後半年間は専任のメンター（世話親）がついて指導します 社内システムの操作から日々の仕事の進め方まで、マンツーマンで丁寧に教えます。「一人きりで悩む」ということは決してありません。 理由2 独自の体系的な療育メソッドとマニュアルが完備されています。 5領域に沿った「マザーズメソッド」があり、指導内容に迷うことなく療育を行えます。 理由3 資格取得支援として受験料は会社が全額負担します 保育士資格などの取得を目指すための教育訓練規程が定められており、働きながらスキルアップや資格取得を目指せる制度が整っています。 理由4 残業は基本なく、毎週水曜日は定時での完全退勤を義務化しています！ プライベートの時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けられる勤務環境を会社全体で徹底しています。 理由5 未経験スタートの先輩スタッフが多数活躍しています 年齢やこれまでの経歴はさまざまで、丁寧な入社時社内研修や年次毎研修があるため、特別な専門知識がない状態からでも成長していけます。 ■仕事内容 ・児童の自立に向けた支援 ・日常生活の指導訓練 ・応用行動分析に基づく療育 ・宿題や個別学習のサポート ・音楽、工作、サーキット運動 ・土曜日の社外活動付き添い ・保護者様への支援や面談 土曜日や学校休業日には、商店街での買い物プログラム、バスや電車を利用した外出、自動車修理工場の見学など、実際の社会と関わる体験型イベントの付き添いも行います。 ■職場環境 スタッフの年齢層は幅広く、お互いに助け合う風土が根づいています。失敗を恐れず、子どもの成長のために新しいアイデアを積極的に試せる、前向きで自由なオフィスです。