• 正社員

株式会社HOKURYO

職種/仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「この先も通用する整備士」で あり続けるために。 需要がなくならない技術を、 次のキャリアに。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■この求人の魅力 ◎創業70年以上の安定企業 インフラを支える事業だから、 景気に左右されにくく長く働けます。 ◎ルーティンワークなしの整備内容 車両ごとに状態・用途が違うため、毎回考える整備。 「同じ作業の繰り返し」にはなりません。 ◎働きやすさも妥協なし ・土日完全週休2日制 ・年間休日120日 ・残業は月20時間程度 無理なく、長く続けられます。 ◎特殊車両×一貫対応で技術が深まる 車両本体だけでなく、 クレーン・作業装置・架装・改造まで担当。 整備士としての引き出しが大きく広がります。 ◎市場価値の高い整備士になれる 特殊車両を扱える会社は少数。 だからこそ、経験がそのまま“武器”になります。 ◎評価制度が明確 スキル・資格・担当領域を正当に評価。 「できるようになった分、 ちゃんと評価される」環境です。 ◎工場内は清潔で快適 整理整頓された作業環境。 集中して整備に向き合えます。 ◎ 収入面も安定 ・賞与年2回（支給率100％） ・昇給・各種手当あり ◎ 社員食堂あり 定食350円。毎日の負担も軽減できます。 ■仕事内容 クレーン車・高所作業車・吸引車・洗浄車など 大型特殊車両の整備全般をお任せします。 具体的には… ・特殊車両の車検整備、法定点検 ・作業装置（クレーン・フォークリフト等）の点検・修理 ・分解・組立・溶接を含む改造作業 ・工具・部品管理、安全チェック ・慣れてきたらお客様対応や車両引取も担当 ＼採用サイトでは働く環境・働くヒトについてご紹介しています／ https://site1.saiyo-dekirukun.com/kabu-hokuryo ■当社スタッフのインタビュー記事です！ https://note.com/hokuryo_ ■株式会社HOKURYOについて 1950年創業。 航空機部品、建設機械、下水道インフラなど 社会に欠かせない分野で実績を積み重ねてきた老舗企業です。 特殊車両整備のニーズは年々増加中。 全国から依頼が集まり、 「ここでしか積めない経験」が揃っています。 ■最後に ただ直すだけの整備では、物足りない。 もっと技術を磨きたい。 ちゃんと評価されたい。 でも、働き方も大事にしたい。 そんな整備士経験者にこそ、 HOKURYOはフィットする職場です。 「少し話を聞いてみたい」 その一歩からでも大歓迎。 あなたのご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR小松駅から車で約10分／北陸自動車道 小松ICより車で約7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:15～17:15（休憩60分）

給与

月給242,000円～287,000円 給与詳細 基本給：月給 24万2000円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 手当：皆勤手当5,000円／月、物価調整手当2,000円／月 など 年収：360万円～420万円（2級整備士・実務経験者を想定） 昇給：年1回 賞与：年2回 【給与例】 給与例 年収例：470万円（入社9年目）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日（有給5日取得含む） ・GW休暇／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当】 ・皆勤手当（5,000円／月） ・物価調整手当（2,000円／月） ・通勤手当（上限17,000円／月） ・家族手当（18歳未満の子ども：1人目5,000円／月、2人目以降3,000円／月） ・時間外手当 【福利厚生】 ・マイカー通勤可 ・資格取得支援制度（受験料・教材費 全額会社負担） ・社員食堂あり（1食350円の日替わり定食） ・冷暖房完備の工場環境 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社内イベントあり（新年会・運動会・旅行など）

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格・経験】 ・自動車整備士資格（2級以上） ・自動車検査員資格 ・建設機械整備技能士 ・特殊車両やトラック整備のご経験をお持ちの方 ※整備士資格や検査員資格をお持ちの方は、採用時や給与面で優遇いたします

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。内容を確認の上、通過された方には、 こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：面接（1回） 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、 目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 3：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。