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株式会社ミヤマサ建設

職種/仕事内容

仕事内容: //////////// ここがポイント!! ////////////// ✅公共工事を中心に請け負っているため、業務量・業績ともに抜群の安定感！ ✅在籍しているスタッフは少人数なので人間関係の心配もなし ✅土日祝休みで残業なし！ 自分時間や家族との時間もしっかり確保 //////////////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 側溝などの道路改良⼯事、また新設工事をお任せします。 新たに道路をつくったり、また古くなった道を改良するお仕事です。 1つの現場は早くて1～2日で終わる作業もありますが、長いときは半年間かけて作業を行う場合もあります。 現場は主に富山市と砺波市です。 ※平均1～2カ月間程度 〜道路改良工事（側溝工事）に伴う業務の大まかな流れ〜 ➀事前準備 試用する側溝の種類、数量などを確認し、工事に必要な道具や重機を準備する ②掘削（床掘り） 人力または重機をつかって所定の深さまで掘る作業 ➂基礎コンクリートの設置 重機を使って基礎となるコンクリートを設置する作業 ④側溝部分の据付 基礎コンクリートの上に重機を使って側溝を据え付ける作業 ➄打設 コンクリートを固定する作業 ⑥埋め戻し 専用機械をつかって圧力をかけて道路を固めていく作業 まずは、先輩社員の補助をしたり、実際に見ながら、仕事の流れを理解して慣れていただき、数カ月間をかけて一通りの業務を行っていきます。 作業は危険性を考慮し、現場に1人で行って作業をすることはありません。 基本的には3人以上で現場での作業にとりかかります。 ＜スタッフからのコメント＞ 私は昨年35歳で入社しました。 現場作業は未経験だったので、はじめはわからないこともありましたが、先輩がバックアップしてくれたので助かりました。 今度は、私がご入社される方に、バックアップしようと思っています。 //////////////////////////////////////////////////// まずは「 web を見た」とお気軽にお電話ください。 076-427-0707 ////////////////////////////////////////////////////

勤務地

アクセス

アクセス: ・富山市ファミリーパークより車で3分 ・富山西インターより車で4分 ・太閤山ランドより車で7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩90分） ※残業なし ※1年単位の変形労働時間制

給与

月給250,000円～350,000円 給与: <給与・給与例> 正社員　月給250,000～350,000円 ※昇給年１回、賞与年２回 その他別途支給 時間外手当 資格手当 月収例／ 入社4年目　40代（土木施工管理技士1級）　月収320,000円程度

休日休暇

休暇・休日: 土日祝 ※土曜は月2回出勤 夏季休暇（昨年実績7日間） 年末年始休暇（昨年実績7日間） 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7・12月) 交通費支給 車通勤 各種社会保険完備 時間外手当 資格手当 資格取得支援制度（全額会社負担） 退職金制度 結婚祝い金 定期健康診断 夏季休暇（昨年実績7日間） 年末年始休暇（昨年実績7日間） 慶弔休暇

その他

その他: //////////////////////////////////////////////////// < 応募・お問い合わせ> ①web からの応募 1分簡単応募(履歴書不要)より、電話番号をご記入の上ご応募ください。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 076-427-0707　まで「 web を見た」とお問い合わせください。 その後、履歴書のご提出と面接1回(面接時間は応相談)を行います。 //////////////////////////////////////////////////// ＜「株式会社ミヤマサ建設」とは＞ 富山県や富山市の公共工事（一般土木・道路改良工事など）を中心に請け負っている会社です。 ※一部、砺波市内の工事を請け負う事もあり、幅広く仕事をしています。 公共工事は長期スパンで計画されている案件がほとんどなので、先々の仕事が決まっており、それが仕事量の安定へと繋がり、会社の業績も安定した収益を確保できています。　※公共工事：民間工事＝8：2 また、当社の場合、外注をせずに、管理業務から現場作業まで全てワンストップで行っているのも大きな特徴です。 外注（下請業者）を使うとコストがかかるため、ワンストップで行うことで経費を抑えられ、さらに自社で全て手掛けることで顧客満足度にもつながっています。 今後は人材採用をし、現場で技術を身に付けながら一人前（資格取得を含め）にまで育てあげること、その教育環境をつくっていくことを目指しています。 そうした取り組みによって、世の中のニーズに対応し、社会に貢献していきたいと考えています。 -- 設立1993年、従業員数11人、男女比率９：１ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間