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株式会社HIT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社HITはここが違う！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・販売経験を「人材」のスキルに変えられる！★ 「人と接する仕事は好きだけど、もっと専門的な仕事に挑戦したい」「今までの経験を次のキャリアに生かしたい」そんな想いを持つ方にも選択肢があります。接客や販売で培ったコミュニケーション力を生かしながら、ヒアリング・求人提案・マッチングなど、人材業界で使えるスキルを身につけていける環境です。 ★未経験から「人と仕事をつなぐ」専門スキルを身につける★ 人材業界の経験や特別な資格がなくても、まずは相手の話を聞くところからスタート。求職者の希望や経験を整理し、求人や職種への理解を深めながら、「聞く」「整理する」「提案する」「つなぐ」という仕事で使えるスキルを身につけていきます。 ★誰かの仕事探しを支えながら、自分のキャリアも変える★ 人材コーディネーターとして経験を積んだ先には、リーダー、マネージャー、法人営業、人事・採用、新規事業などの選択肢もあります。「今の仕事を続けるしかない」から、「身につけたスキルで仕事を選べる」状態を目指せます。 ★仕事もプライベートも大切にできる環境★ 完全週休2日制で年間休日は125日以上。残業は月平均10時間程度、有給休暇の消化率は8割以上です。産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、仕事だけではなく、自分の時間やこれからのライフスタイルも大切にしながらキャリアを築いていける環境です。

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 株式会社HITでは、仕事を探している方と企業をつなぐ『人材コーディネーター』の新メンバーを募集しています。 「人と話す仕事は好きだけど、この先のキャリアも考えたい」「接客や販売の経験をもっと生かしたい」「人材業界で専門的なスキルを身につけたい」そんな方に知ってほしい仕事です。 人材業界の経験は必要ありません。これまで培ってきた「人と話す力」を、ヒアリング・求人提案・マッチングという仕事で使えるスキルへ。誰かの仕事探しを支えながら、自分自身のキャリアも広げていきませんか？ ーーーーーー▼HITで働く魅力▼ーーーーーー ・未経験から人材コーディネーターに挑戦できる ・人材業界の経験や特別な資格は必要なし ・接客、販売、営業経験を次のキャリアに生かせる ・ヒアリング力＋提案力＋マッチング力が身につく ・成果をインセンティブや昇給で評価 ・リーダー、人事、採用などキャリアの選択肢も広がる ・年間休日125日以上／完全週休2日制 ・産休・育休の取得実績あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「今までの接客経験を、もっと別の仕事に生かせないかな。」そんなことを考えたことはありませんか？ これまで身につけたコミュニケーション力を捨てる必要はありません。そこにヒアリング力、提案力、人材業界の知識を足して、「人と話せる自分」から「人と仕事をつなげられる自分」へ。人と関わることが好き。その強みを、これから先も使える専門スキルに変えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 仕事を探している方の希望や経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人を提案します。 ・求職者との面談、ヒアリング ・希望する仕事内容や条件の整理 ・経験やスキルに合った求人の提案 ・求職者と求人のマッチング ・面接日程などの調整、連絡 ・選考中から入社に向けたフォロー 最初から人材業界の専門家である必要はありません。まずは「相手の話を聞く」ところから。求人や業界への知識を増やしながら、少しずつ「この人にはどんな仕事が合うだろう」を考え、提案できる人材コーディネーターへ成長していきます。 【スキルアップ／成長要素】 「接客経験しかない」「人材業界で働いたことがない」で終わらせず、これまでの経験をキャリアの武器に変えていきます。相手の希望を引き出すヒアリング力、経験や条件を整理する力、適切な求人を提案する力、仕事と人をつなぐマッチング力など、人材業界で使えるスキルを実践で身につけます。できることが増えれば、担当できる仕事も広がる。その成長を収入やキャリアアップにつなげていきます。 【キャリアパス】 人材コーディネーターになって終わりではありません。まずは求職者との面談や求人提案を通して、人材業界で使えるヒアリング力・提案力・マッチング力を身につけます。 その先には、リーダー・マネージャー、法人営業、人事・採用、新規事業など、さまざまな選択肢があります。「今の仕事を続けるしかない」から、「身につけたスキルで次のキャリアを選べる」へ。誰かの仕事探しを支えながら、自分自身の市場価値も高めていける仕事です。