• 正社員

株式会社イッツ・スタッフ

仕事内容

アピールポイント: 「仕事は頑張りたい。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方を実現できる環境です。 ◆ 年間休日122日 しっかり働いて、しっかり休む。 趣味や旅行、友人との時間、家族との時間など、プライベートも大切にしながら働けます。 ◆ 賞与は年3回 夏季・冬季の賞与に加え、年間業績に応じた業績連動賞与を支給。 日々の頑張りが、収入にもつながる制度があります。 ◆ 残業は月5時間程度 仕事が終わったあとの時間も大切にできる環境です。 残業代は1分単位で精算されるため、働いた時間がきちんと給与に反映されます。 ◆ 毎日の暮らしにも役立つ福利厚生 社員買物制度をはじめ、レジャー施設の優待や各種共済制度、退職金・確定拠出年金などを用意。 今の生活だけでなく、将来を見据えて長く働ける制度が整っています。 ◆ 「品出し」で終わらない、おもしろさ 商品の並べ方や売場の構成、販促など、自分のアイデアを売場に反映できます。 売上やお客様の反応として成果が見えるため、「自分がこの売場をつくっている」という手応えを感じられる仕事です。 ◆ 経験を積んで、その先のキャリアへ 売場づくりだけでなく、発注・数値管理・スタッフ育成など、店舗運営に必要なスキルを身につけられます。 経験を重ねながら、将来的にはさらに上のマネジメントポジションを目指すことも可能です。 仕事のやりがいも、収入も、自分の時間も。 どれかひとつを諦めるのではなく、長く働きながら自分のキャリアをつくっていける環境です。

求める人材: 食品売場で培ってきた経験を活かして、次のステップに進みたい方を歓迎します。 【こんな経験をお持ちの方】 ・食品スーパー、量販店、専門店などでリーダー経験がある方 ・食品売場での売場づくりや商品陳列、発注の経験がある方 ・衛生管理、品質管理に携わった経験がある方 ・スタッフの指導や育成、シフト・勤怠調整などの経験がある方 グロサリー部門での経験はもちろん、加工食品・日配など、食品売場で培った経験も活かせます。 【こんな方におすすめです】 ・売場づくりに自分のアイデアや工夫を活かしたい方 ・現場経験を活かして、リーダーとしてさらに成長したい方 ・発注や数値管理、人材育成など、仕事の幅を広げたい方 ・将来はさらに上のマネジメントポジションを目指したい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ・仕事だけでなく、家族や趣味、自分の時間も大切にしたい方 これまでの経験を活かしながら、「売場をつくる側」として、もう一段上の仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

• 変形労働時間制