• 正社員

ふるさと熱電株式会社

勤務地

勤務地: 【勤務地住所】 熊本県 阿蘇郡 小国町大字西里字山際3075番1（わいた地熱発電所） ＜アクセス＞ 自家用車/社用車にて自宅から発電所まで車通勤が主。 ＜マイカー通勤例＞ ・大分県玖珠郡九重町：約25分 ・大分県玖珠郡玖珠町：約35分 ・熊本県阿蘇市、大分県日田市：約50分

仕事内容

アピールポイント: 【企業のアピールポイント】 弊社は、NTTアノードエナジー（NTT持ち株会社のエネルギー戦略会社）や関西電力等から出資を募り、”地域共生型の地熱発電事業”を全国展開する2012年創業のベンチャー企業です。"ふるさと熱電"という社名は、「ふるさとの熱を電気に、資源をカネに、地域を元気にしたい」という理念に由来しております。 現状の実績として、2015年6月に熊本・わいた第1発電所（1,995kW）を運転開始しました。この度、第1発電所の2.5倍の規模である熊本・わいた第2発電所（4,995kW）が計画通り2026年3月に商用運転開始を迎え、同時並行で熊本/大分エリアや北海道エリアなど全国でのさらなる地熱開発プロジェクトが進行しております。 日本は環太平洋の火山列島に位置する地熱大国であり、世界三位の資源量（約2,700万kW（原子力発電所27基相当））を誇る一方で、地熱発電所はこれまで60万kW程度しか商用運転できておらず、ポテンシャルを活かしきれていないのが現状です。 日本で地熱発電が進まなかった大きな理由は、温泉地域などの地域の方々との合意形成の難しさにあります。弊社では「地熱」とは”地下”の熱ではなく、”地元”の熱という考えのもと、地域の方々が主体的にかかわり、地熱発電の収益を地域の活性化のために活用するという”地域共生型の地熱発電事業”を展開することで、多くの実績づくりを進めております。 これらを「わいたモデル」と名付け、今後全国各地（日本には温泉地域が3,000か所程度）へ普及させて参ります。 地域に応援される弊社の事業スタイルは、温泉組合など地元の”地下”に詳しい方々とタッグを組んで進められる利点があります。これは先行投資型の地熱発電事業において、井戸掘削のロスを減らせる点で大きな強みとなります。 資本増強が着実に進み、急拡大フェーズに入ったことでこれから断続的な建設計画が想定されるため、この度増員募集することとなりました。 ともに会社の未来と、再エネ×地域創生でサスティナブルな社会を創っていきませんか？ ご応募お待ちしております。 【入社後のキャリアパス】 ”地熱発電エンジニア”として、様々なキャリアプランを想定しております。 運転・保守・開発いずれかの道を極めるも良し、配管土木も含めたプラントエンジニアの中でもオールラウンダーを目指すも良し。 多様な技術に触れるフィールドがございますので、ご希望のキャリアプランに沿った就業イメージを考えさせていただきます。

求める人材: 【歓迎/尚可】 【歓迎する資格・経験（月額資格手当金額）】 ●火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験 ●第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円） ●第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円） ●第1種電気主任技術者（25,000円） ●第2種電気主任技術者（20,000円） ●第3種電気主任技術者（20,000円） ●第1種電気工事士（10,000円） ●第2種電気工事士（5,000円） 【必須要件】 ▼以下を全て満たす方 ●Excel・Word・PowerPointなどPCスキル ●普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可） ●下記いずれかに該当する方 ・ユーティリティ施設での保守保全経験 ・運転員として交代制による夜勤経験者 ・PLC等の制御、電気計装の知見がある方（実務未経験でも適性があれば歓迎）

• シフト制