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HRS株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【HRSにおける設計環境の特徴】 コミュニケーション重視の地域密着型： 私たちの仕事は、発注者、地域住民、そして施工業者など、多くのステークホルダーとの対話が重要です。「施工機械の切り回しができるのか」「走っている車からはどう見えるのか」など、地域の事情を想像し、コミュニケーションを通じて解決 策を導き出す力が求められます。 「分業」と「連携」による業務負荷の分散 設計技術者が全てを一人で行う必要はありません。 「3Dモデリングの専門家」や「地質エンジニア」 といった他部門のプロフェッショナルを巻き込むことで、設計品質を高めるだけでなく、業務量（作業時間）の分散を図っています。これにより、残業時間の削減とワークライフバランスの実現を目指しています。 【安心のフォロー体制】 土木設計の領域は多岐にわたるため、誰しも「得意・不得意」や「経験が薄い分野」があるのは当然です。HRSでは「何でも一人で完璧にこなすこと」は求めません。 柔軟な担当調整： 「道路設計は得意だが、橋梁点検は未経験」「3D-CADはこれから覚えたい」といった個々のスキル状況に合わせ、面談を通じて柔軟に担当業務を調整します。 技術的なバックアップ： 経験の浅い分野については、先輩技術者や周囲のスタッフがしっかりとフォローに入ります。また、3D-CADなどの新しいツールについても、社内の知見を共有しながら徐々に慣れていただける環境です。

求める人材: 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 技術士（建設部門） （道路、鋼構造物及びコンクリート、土質及び基礎など） RCCM（シビルコンサルティングマネージャ） （上記技術士部門に準ずる登録部門） 【必須経験】 土木設計の実務経験をお持ちの方 （国、北海道、市町村等が発注する公共土木設計業務における管理技術者、または担当技術者としての実務経 験） 【勤務地】 ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。 本社： 北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア） 札幌事務所： 北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） 【求める人物像】 これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。 地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。 チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。 歓迎条件 【資格・専門性】 複数の専門分野に対応できる方 （例：「道路」と「鋼構造物」など、複合的な視点で設計判断ができる方を歓迎します） 技術者としての実績が豊富な方 照査技術者の経験がある方 （豊富な知識に基づき、設計成果物の品質確保（照査）を的確に行える方） 【技術・マインドセット】 BIM/CIM（3次元設計）への関心・意欲 ：設計部門では、2次元図面だけでなく、3D-CADを用いた設計・検討を推進しています。 「平面図だけで は見抜けない構造物の干渉を事前にチェックする」「発注者や住民説明のために、完成イメージを3Dで可視化する」といった、フロントローディ ングによる手戻り削減に共感し、新しい設計手法に挑戦したい方を歓迎します。 ※3D-CADの操作経験は問いません。これから習得したいという 意欲を重視します。 「働き方改革」を推進したい方 ：設計業務は、納期前などの繁忙期に負荷が高まりがちです。だからこそ、デジタルツールを活用して「平時の 業務」を効率化し、残業時間を減らそうという当社の姿勢に共感いただける方。ご自身のワークライフバランスを大切にしつつ、長く活躍したい方を歓迎します。 若手技術者の育成を楽しめる方： HRSには、新しい技術を吸収しようとする意欲的な若手社員が在籍しています。彼らに技術士としての視点や設 計の勘所を伝え、共に成長を喜べるような、指導的役割を担っていただける方を求めています。 採用担当者より補足：設計部門での技術活用について 摂家部門では「3D-CAD（CIM）」などの技術変革が進行中です。 これまで、施工段階になってから「重機の切り回しができない」「図面の整合性が取れていない」といった問題が見つかることがありました。 私たちは、設計段階で3Dモデルを活用することで、こうした*「見えないリスク」を可視化*し、手戻りを未然に防ぐことに注力しています。 これにより、設計者自身の心理的負担を減らし、残業時間の削減につなげています。 「ずっと2次元でやってきたから不安」という方もご安心ください。ツールはあくまで手段です。最も重要なのは、あなたが培ってきた「設計者 としての判断力」です。 あなたの技術と経験を、よりスマートで快適な環境で活かしてください。

• 即日勤務OK
• 固定時間制