募集情報
成果を出せば出すほどインセンティブUP!有給の取りやすい環境で産休・育休制度も完備◎
アピールポイント: ■働き方 ・平均残業時間15h程度 ・完全週休二日制 ・有給の取りやすい環境 →年に5日の有給取得が会社全体で定められています。 ・産休、育休制度◎ ■充実したインセンティブ インセンティブ(月間)=売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。 連続実績がインセンティブが増えるコツ! そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ・四半期達成 ・月間売り上げをコンスタントに達成(30万円又は50万円の追加インセン) ・自己の月間売上記録を100万円単位で更新 ■魅力的な環境: (1)高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 (2)扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため 売買金額は5,000~20,000万円程度となります。 (3)毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 (4)月間残25時間程度です。年間休日の改善予定や有給取得目標の設定など 業界に先駆けて働き方改革を行っております。 成果を出しやすい環境と安定性を求めたい方には大変おすすめなポジションです。