- 正社員
株式会社C-mind
カスタマーサポート・コールセンター運営【3080】
【SV候補】新拠点の立ち上げメンバー/BtoBアウトバウンドテレマ
年俸3,500,000円~5,000,000円
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます
仕事内容
アピールポイント: \早期から大きな裁量を任せる/ 入社後3ヶ月〜半年を目安に、新拠点の立ち上げメンバー(SV)としての活躍を期待しています。単なる現場の進捗管理にとどまらず、拠点の立ち上げ、予算管理、チームマネジメントなど、経営に直結する大きな裁量を早期からお任せします。 \雰囲気の良い職場環境/ オープンでフラット、活気にあふれた職場です。社員同士の仲が非常に良く、お互いを支え合い、高め合う温かい文化が根付いています(いわゆるゴリゴリのコールセンターとは全く違う社風です)。 \しっかり稼げる給与制度/ 成果に応じた還元を徹底しています。最初のプレイヤー期間は、個人の成果に応じた「個人インセンティブ(月30,000円〜200,000円)」を支給。SV昇格後は、チーム全体の目標達成に応じた「SVインセンティブ」が用意されており、高いモチベーションを維持しながら稼げる環境です。また年2回の昇給査定で、固定給もしっかり上げていくことができます。
仕事内容: 本ポジションは、BtoB(法人向け)のアウトバウンドテレマーケティング(架電営業)のプレイヤーからスタートし、早期(3ヶ月〜半年後を目安)にスーパーバイザー(SV)として新拠点の立ち上げやマネジメント業務をお任せする「将来の幹部候補」の募集です。 取り扱う商材は、OA機器やセキュリティ商材をはじめとしたオフィス向けのITインフラ機器など、需要が非常に高くアプローチのしやすい製品です。これまでの営業経験やリーダー経験をフルに活かし、組織を自らの手で創り上げるベンチャーならではの面白さを実感していただけます。 ■詳しい仕事内容 【入社直後:プレイヤー期間(3ヶ月〜半年)】 ・OA機器やセキュリティ商材を中心とした、法人向けアウトバウンドテレマーケティング(架電・アプローチ) ・顧客の課題やニーズのヒアリング、および提案アポイントの獲得 ・成果を最大化するためのトークスクリプトの改善・ノウハウ共有 【SV昇格後(入社3ヶ月〜半年後を目安)】 ・新拠点の立ち上げ、オペレーション・業務フローの構築 ・メンバーの育成、日々のモチベーション管理、チーム全体のマネジメント ・チーム目標(KPI)の進捗管理、予算管理、数値分析 ・架電効率や成約率向上のための戦略立案および施策の実行 ■研修期間について 入社後3ヶ月間は東京本社での研修となります。(研修期間中は会社がホテルやマンスリーマンションを用意するため、金銭的な自己負担はありません。)
対象となる方
求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 意欲・人柄重視の採用! ▼歓迎要件(WANT) ・コールセンターでのSV(スーパーバイザー)実務経験 ・コールセンターや新規拠点の立ち上げ経験 ・BtoB(法人向け)のテレマーケティング・営業経験 <中途入社の前職の例> ・アウトバウンドでのコール経験 ・マネジメント経験(人数問わない) 必須要件 <以下のすべてを満たす方> ・電話営業(テレアポ、インサイドセールス、コールセンター等)の実務経験1年以上 ・何かしらのリーダー経験(人数や業界、年数は不問) ・普通自動車免許をお持ちの方
仕事の特徴
- 固定時間制
- 昇給あり
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
紹介企業情報
会社名
株式会社シナモア
事業内容
人事・人材サービス
所在住所
1600022 東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階
代表者
大峠 政博
代表電話番号
08033148538
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年俸3,500,000円~5,000,000円
勤務時間・曜日: 勤務時間 9:00〜18:00 所定労働時間:8時間、休憩1時間 試用期間:あり 試用期間詳細:3か月※試用期間中の条件の変更はありません。 年間休日:125日 残業時間 20時間程度
- 固定時間制
掲載開始日:2026/07/24
原稿ID:054de65650db9657
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