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シンプレクス・ホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 【シンプレクス株式会社について】 シンプレクスは、ビジネスとテクノロジー双方に精通したハイブリッド人材で編成されたプロジェクトチームが、戦略から設計、開発、運用保守に至るすべての工程に責任を持ち、一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供するグループの中核企業です。 ＜会社の特徴＞ ◆Simplex Wayによる圧倒的な付加価値 ・クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない ・コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一気通貫で支援する ・ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持つ人材の育成に注力し、ビジネスとテクノロジーに精通したハイブリッドなプレイヤーを生み出す ◆金融業界をテクノロジーでリードしてきた確かな証としての様々なアワード受賞歴 ・世界の金融ITサービス企業ランキング「2023 IDC FinTech Rankings」で「Enterprise Top 50」にランクイン 　12年連続で「IDC FinTech Rankings」にランクインを果たしています！ ・「AWSパートナーネットワーク」における複数の認定 　シンプレクスは、金融機関向けサービスをはじめ、公共、エンターテインメント業界等の顧客に向けたさまざまなソリューションを、AWSを活用して開発しています。2022年からはクラウド人材の育成を本格的に開始し、会社全体で資格取得を推進しています。 ◆「くるみん認定」を取得 ・産休、育休、時短などの制度に加えて、各自のワークスタイルに合わせて残業時間を自ら選択できる「働き方選択制度」など、多様なライフステージ、生活環境等に柔軟に対応できる環境を整備しています。

仕事内容: 【仕事内容】 【概要】 当社では2030年代初頭に売上収益1,000億を目指すVision1000を掲げ、組織規模を拡大しています。当社の事業ではお客様へ高品質のサービス開発を行っており、そのために使用している開発環境ではセキュアであることは当然として、効率的に開発業務に利用できることが求められています。 その実現のためにコーポレートIT部門の中でも 開発者向けサービスの開発を行う専任のチーム として EEU（Eｍployee Enabling Unit）と名付けられたチーム を組成しており、セキュアな開発環境を「安定的に稼働・提供する」だけではなく「開発環境を提供する視点から開発生産性向上を実現する」、「新しいサービスを構築し、開発者に安全に提供する」など、高単価のビジネスを支える開発者一人一人の生産性向上の実現を目指してプロアクティブな動きや新しい取り組みへのチャレンジが求められるポジションです。 今回の募集は、弊社事業のシステム開発において社内の開発者が利用するサービス（DevSecOps基盤 ／ クラウド基盤）の業務リードの募集となり、それぞれの基盤の業務リード候補として2職種・合計2名の募集を予定しています。 【業務内容】 入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤／クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。 1.DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等） 2.開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS／VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等） ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。 ・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 【業務イメージ】 具体的な業務内容としては以下のようなものが候補となります。 ・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入 ・開発者の開発体験向上： より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進 ・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行 ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応 【キャリアパスについて】 各業務チームに参画し、サービス運営上の運用業務や施策の推進・リード経験を経て、サービスオーナー／アーキテクト を目指していただくのが基本例となります。 また、自部署内の他業務への業務要望は比較的容易に調整可能です。また、近年では顧客向け案件の環境の導入・運用への引き合いや顧客向け案件へ提案段階から参画するケースもあり、社内業務に閉じずチャレンジする環境も有り。​部署間の転属要望も社内事例もあります。部署間の転属要望も社内事例多数あります。 【本ポジションの魅力】 (1) 要件定義～導入～運用保守まで一気通貫で業務経験が積める 要求分析、要件定義から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装、導入後の運用保守まで関わることができます。 社内業務ではありますが、2000規模の開発者が利用する開発向けサービスの運用保守に留まらず、既存課題の解決に向けて社内の開発者と直接コミュニケーションを取り、よりよいソリューションを検討・導入していく業務に携われるほか、実際の利用者の声を聴いて改善、課題の解決につなげるなど、上流から運用保守まで一貫して携われることで成長する機会が数多くあります。 (2) 特定分野における深い知見を習得できる DevSecOps基盤／クラウド基盤のどちらの業務においても、特定領域における専門的な知識、経験を身に着けることで成長が可能です。 DevSecOps基盤の業務ではSRE、DevSecOpsなどの考え方をベースとしたモダンな開発プロセスの実現や、それを複数のプロダクト開発に導入する利活用を通じてSREプラクティスを実践できる機会があり実用的な運用スキルを身につけることができます。 また、サービス基盤の運用保守を通じてインフラレイヤーからアプリ実行レイヤーの扱いに関われることで、DevOpsエンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。 クラウド基盤の業務では現行基盤の運用保守を通じてAWSの各種サービスの利用経験や特に権限設計を中心としたサービス設計を重点に置いた経験が積めるほか、VMWare基盤の刷新の案件に参画いただくことでDX・クラウドシフトの領域において上流から下流までを通しての業務経験を積んでいただけます。