募集情報
【☆賞与３回★各種手当充実◇無資格未経験・ブランクのある方OK！◆年休118日】あなたの経験を活かしてみませんか？
アピールポイント: ◎昇給あり／賞与３回／年間休日118日 手当も充実しており、５月には処遇改善一時金の賞与もあります。 ※家族手当／住宅手当について、条件あり。 * 夜勤手当 * 通勤手当 * 家族手当 * 住宅手当 「介護福祉士」または「その他の介護資格」をお持ちの方は給与面でUPします。 年間休日は118日。 有休・毎月の希望休も取りやすい環境です。 ------------------------------- ◎研修制度が充実 内部／外部、共に充実した研修プログラムがあり、最新の介護技術や認知症ケアについても法人負担でしっかりと学べます。 ▶外部研修 社会福祉協議会主催、介護福祉士会、地域主催等、様々な外部研修プログラムをご用意しており、日本教育クリエイトの動画研修も活用しております。 また、その他にも受講したい研修等ございましたら、相談頂ければ柔軟に対応します。 ▶内部研修 法人主催の研修や施設（事故防止委員会、感染症対策委員会等の各委員会）主催の研修など、それぞれ企画し、実施しています。 -------------------------------- ◎様々な年代の職員が勤務しており、コミュニケーションも良好 若手からベテランまで幅広い年代の職員が活躍しており、休憩時間には趣味の話しで盛り上がることも！ 定期的なミーティングも実施しており、意見交換も活発。 介護福祉士を持っている職員も多数おり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 -------------------------------- ◎資格をお持ちではない方、サポートします！ 資格をお持ちではない方には、資格取得など全面的にサポートさせて頂きます。 実務の経験を積み、介護福祉士を目指しましょう。 ※資格をお持ちの方は、給料面ＵＰ！ 実際に未経験で入社した職員が半年後には、さらなる資格取得を目指し、自身を持って活躍しています！ -------------------------------- ◎産休／育休／介護休暇 あり 在籍職員、産休／育休／介護休暇の取得実績あります。 妊娠時も対応・相談可能ですので、その際はご相談ください。 -------------------------------- ◎職員のインタビュー ▶2024年 中途入社 介護職 他の施設で勤務していましたが、怪我が原因で仕事を辞めて、リハビリ期間を経て「遊生の町」に勤めさせていただきました。 入職研修時、先輩職員のアドバイスを頂きながら、ブランクを取り戻せ、成長もできました。 また、怪我の再発を心配して、フォロー頂いたり、現在の健康状態を定期的に聞いて頂きました。 施設の職員全体で情報を共有し、フォローしてもらえる環境が復帰明けの自分には有難かったです。 ======================= まずは施設を見学してみませんか。 お問い合わせいただければ、即時、対応致します。 0256-78-7181（担当：佐藤・稲葉・松田）まで =======================
