募集情報
残業ほぼなしの働き方！未経験も安心のサポート体制あり！新商品づくりに携われるからマンネリなし！
アピールポイント: ➤ 残業ほぼゼロで退勤後のプライベートも充実! 繁忙期の夏でも残業は月10時間以内。計画的な製造管理と社員同士の協力体制によって無駄な残業を削減しています。退勤後は家族や趣味の時間を確保しやすい環境です。 ➤ 未経験でも安心のマンツーマン指導あり! 入社後はマネージャーがマンツーマンで指導するので、未経験からでも安心してチャレンジできます♪ あなたのペースに合わせて着実に成長できる環境が整っていますよ! ➤ 毎月新商品を製造するので飽きが来ない! 「丸三食品」では、他社ブランドの依頼が次々と舞い込み、毎月新商品が生まれる職場です。中には、全国的に有名な大手企業から「新商品開発を手伝ってほしい」と依頼されることも! 常に新しい製品の規格書や品質基準づくりに関わるため、ルーティン作業に飽きることなく、新しい挑戦を続けられるのが魅力です。 ❖ 企業について知りたい 今回ご紹介する「丸三食品株式会社」は、昭和27年に醤油の製造からスタートしました。山口の「厨（くりや）」として培った確かな味が口コミで広がり、今では醤油に限らず調味料や食品のOEM（委託製造）も手掛けています。大手企業から新商品開発の依頼が次々と届き、営業をしなくても依頼が殺到するほど。将来的には工場新設も視野に入れており、さらなる成長を目指しています。 ──────────────── ❖ 先輩の声まとめました 入社当初、うちはまだ醤油の製造がメインの会社でした。僕は製造スタッフとして入ったんですが、現代表の銭廣が常に言っていたのは、「このままずっと醤油屋を続けていてはダメだ」ということでした。実際、社長の言葉がきっかけで、会社が動き始めたんです。2009年頃から、本格的に食品製造業に向けて動き出し、ISO22000（食品安全マネジメントシステム）を取得しようと決まったんですね。そのために、コンサルタントを呼んで、製造手順を一から作り直し、安全基準を明確にしていきました。食品衛生に関するルール作りのリーダーに任命されたのが、品質管理の仕事に携わる最初のきっかけです。最初は一から基準を作ることに、正直なところ大変さも感じていました。でも、それ以上に、これが会社の信頼につながると思うと頑張れたんですよね。「丸三食品が成長できるかどうかはここにかかっている」って、責任感を持ちながら取り組んでいました。そして、ISO22000を取得した時は本当に嬉しかったです！ ➽ 「気になる」方、まずはお気軽にご相談ください たくさんの情報の中からご興味をお持ちいただきありがとうございます。株式会社Bewinと申します。 「応募する前に企業の"ホント"を知りたい…」そのような疑問を解消するため、私たちは現場で取材した企業の求人のみ、取扱いをさせていただいております。 年間1000名以上の求職者様のサポートを行っており、「事前に不安が解消できた!」「納得いく転職ができた!」そのような嬉しいお声もたくさんいただいております。 少しでも気になりましたら、画面下の「応募画面へ進む」 or 「受話器のアイコン」をタップして、お気軽にお問合せください。 ➽ お知らせ 画面下の「保存」で登録しておくと、いつでも見返すことができます。 ※企業への質問・会社見学の申込みも、こちらよりお受けできます。 ※まずは相談だけ、あとでキャンセルする可能性がある、という方もご事情を丁寧にお伺いいたします。
