• 正社員

株式会社Energy

職種/仕事内容

仕事内容 【リモート勤務中心のデスクワーク】 第1種電気工事士資格を活かせる 内勤サポートのお仕事です。 ◆◆◆ 再エネ関連の需要が拡大するなか、 太陽光や蓄電池工事における 技術支援ポジションが新設されました！ このお仕事は「第1種電気工事士」資格と 現場経験を活かし、デスクワークを通じて 現場をサポートする新しいキャリアです。 現場作業はなく、 **基本は在宅勤務（月に数回の出社あり）** なので、体力面に不安がある方や 働き方を見直したい方にもおすすめ。 仲間や顧客から頼られる存在として、 次のステージで活躍できます。 【業務内容】 ■技術的な問い合わせ対応 （電話・チャットで営業や顧客を支援） ■工事手順書やスケジュール表の 作成・進行管理 ■協力会社との連携 （日程調整や施工内容の確認など） ■工事の進捗確認と情報共有 ■社内マニュアルの整備や 業務フローの改善提案 など 【会社について】 現在、30代前半の社員を中心に、 落ち着いた雰囲気の中で業務を 進めている当社。チャットでのやり取り や週1回の定例ミーティングなど、 コミュニケーションも活発で、 リモート勤務でもチームとのつながりを 感じながら働けます。雑談タイムや 勉強会も定期的に開催されており、 業務だけでなく人間関係も築きやすい環境です。 また、新規事業の立ち上げフェーズに あるため、施工体制はすでに整っている ものの、業務フローや調整の仕組みには まだ発展の余地があります。 制度設計や仕組みづくりに関わる チャンスも多く、積極的に提案・ 改善に関わりたい方にとって、 非常にやりがいのある職場です。 【この仕事のポイント】 ✅リモート勤務（月数回の出社あり） ✅現場作業なしで体の負担ゼロ ✅ 月給30万円以上 ＋賞与年2回＋昇給年4回 ✅ 制度や仕組みづくりにも携われる ✅ PCは会社支給、環境面も安心 ▼▼▼ Q&Aで不安を解消！ ▼▼▼ Q. ブランクがあっても応募できますか？ ―――――――――――――――― A. はい。過去に現場経験があれば、 ブランクは問題ありません。 業務にはマニュアルもありますので、 徐々に慣れていけます。 Q. リモートワーク未経験でも大丈夫？ ―――――――――――――――― A. 大丈夫です！チャットやZoomの 基本操作ができれば問題なし。最初は サポートも手厚いのでご安心ください。 Q. 実際に現場に行くことはある？ ―――――――――――――――― A. 基本的に現場への同行はありませんが、 必要に応じて月に数回の出社があります。 Q. 通信環境や作業ツールは？ ―――――――――――――――― A. 業務用PCは貸与されます。 インターネット環境については ご自身でのご用意をお願いしています が、ご相談も可能です。 Q. 評価や昇給の仕組みは？ ―――――――――――――――― A. 月1回の評価面談があり、成果や 姿勢に応じて昇給。入社1年で 月給が4万円UPした方もいます！ Q. 家庭との両立は可能？ ―――――――――――――――― A. リモート中心かつ残業なしなので、 育児や介護と両立しながら働く メンバーも多数います。 Q. なぜ第1種電気工事士が必要なの？ ―――――――――――――――― A. 実作業はありませんが、専門性をもとに 施工内容の判断や業者との技術的な やり取りを担うため、資格が求められます。 ◆◆◆ 最後に… あなたの経験や知識を、現場の “縁の下の力持ち”として活かしてみませんか？ 業界を支える新しい形の技術職として、 ぜひ一緒に成長していきましょう！

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～ 18:00 （実働8時間／休憩60分）

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回 ■昇給：年4回 （1回あたり2-4万円の昇給実績あり）

休日休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ◇完全週休2日制（曜日はシフトに準ずる） ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW ◇有給休暇（半年後に10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇 ◇誕生日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度（業務に関わる資格の取得を支援） ■リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ■通勤手当：月上限2万円まで ■引越し手当(上京支援)：全額支給 ■厚生年金基金：補足事項なし ■健康診断制度 ■予防接種制度 ■転勤無し ■働きかた提案制度 （自身の働きかた・給料を会社に提案でき、役員の承認があればその働きかたをするこ とができる制度）