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正社員
堀田建設株式会社本社

建築会社の土木施工管理

【三重・土木施工管理】シニア層◎1級有資格者募集◎創業100年超の安定基盤で腰を据えて働く。次世代へ技術継承|月平均残業10h☆

アクセス: 「亀山駅」から徒歩10分地図を見る
月給341,666円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休日休暇

休暇・休日: 土曜は隔週休み(交代制) ※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。〈内訳〉・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇(1日) ■その他休暇・慶弔休暇・出産・育児・看護・介護休暇 ∟育児休暇は男性社員(4人)の取得実績あり! ・年次有給休暇(6ヶ月経過後の有給付与10日/最大40日) ∟有給取得平均日数11日(2025年度実績)

勤務地

堀田建設株式会社本社

三重県亀山市東御幸町233-3

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勤務地: 敷地内禁煙

アクセス

アクセス: 「亀山駅」から徒歩10分

仕事内容

アピールポイント: 堀田建設で働くポイント・管理の質を高める「1人1現場」と「チーム制」: 複数案件の掛け持ちをせず、1つの現場に専念できる体制を維持しています。 2〜3名のチームで現場を受け持つため、経験の浅い方には手厚いフォローを、熟練者には円滑な現場コントロールを可能にします。建設ディレクターによる事務サポートにより、月平均残業10時間程度の働きやすさを実現しています。・技術者としての「総合力」を養う一気通貫体制: 当社の施工管理は分業制ではなく、案件の選定・積算から引渡しまでを一気通貫で担当します。「現場を管理するだけ」に留まらず、積算や入札対応、施工計画の立案など、経営に近い視点でのトータルな経験が、技術者としての市場価値を最大化させます。・実績と成長を正当に評価する風土: 創業100年超の老舗ながら年功序列を廃しており、能力次第で早期に大型案件の所長へ抜擢。 13名の施工管理スタッフ(うち9名が1級保持者)と共に切磋拓磨し、実績を積み上げることで技術評価点を上げ、さらに大規模な工事へ挑戦できるフィールドが整っています。

仕事内容: 〈主な業務内容〉 ◾三重県北勢エリア(いなべ〜伊賀)を中心とした公共土木工事の施工管理業務全般 ◾積算・入札対応、施工計画の策定、および現場での工程・安全・品質・原価管理 ◾2〜3名の施工管理チームの統括、および後進の育成・指導 ◾発注者(官公庁・自治体)との技術的な折衝およびフロント業務

対象となる方

求める人材: 〈必須〉 ■1級土木施工管理 ■普通自動車第一種免許(MT)

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給341,666円～500,000円給与: 年俸 410 万円~ 600 万円月給給与詳細 <想定年俸> 410万円〜600万円・昇給:年1回(9月) 月給に残業手当含む給与例 ■年俸750万円/入社29年・課長・1級施工管理(月給47万円+賞与) ■年俸550万円/入社13年・係長・1級施工管理(月給36万円+賞与) ■年俸470万円/入社7年・主任・1級施工管理技士補(月給30万円+賞与) 賞与あり賞与等詳細年2回(7、12月) ※業績に応じて決算賞与の支給あり(7年連続支給) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■家族手当(配偶者3,000円/子ども6,000円) ■資格手当 (一級建築士:1万5,000円、一級建築施工管理技士:1万円、一級土木施工管理技士:1万円など) └ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。 (例:1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■社用車(1人1台貸与) ■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ(全額会社負担) ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■互助会 ■借上社宅完備(1LDK/1万円又は3LDK/2万円) ■スポーツジム社員FREE制度(本社隣接施設) ■PC・スマートフォン貸与 ■資格取得のための受講料全額補助制度 ■生産性向上セミナー、研修会 ■山・海イベント開催 ■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給 ■作業服・安全靴・工具貸与 ■社内イベント ■優良現場表彰 ■勤続表彰