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株式会社デザインケア　豊洲サテライト

職種/仕事内容

【仕事内容】 ⭐2026年4月入社OK⭐ ⭕正看護師資格必須 ⭕訪看未経験OK ⭕残業ほぼなし ⭕時短常勤制度あり 日本の隅々まで最高のケアを届けたい。 病気であっても安心して幸せに家で過ごせる社会を創りたい。 そのためには、働く医療職がハッピーでなくてはならない。 「訪問看護を日本の社会インフラにする。」 それが私たちの目標です。 【入社者のほとんどが訪看未経験・充実の教育体制】 ・平均年齢37歳／20～30代の若手が中心に活躍 ・入社後～2ヶ月間の研修期間あり ・独り立ち後も不安があれば先輩が同行します ・出先からも電話やチャットで相談可能 ・独自のラダーシステムで目標を見える化 【副業OKなど働きやすい環境】 ・残業は平均月3時間未満 ・1時間単位有給あり／有給消化率ほぼ100% ・常勤／時短常勤など働き方の選択肢あり ・完全週休二日制 ・ITインフラの活用で業務効率化を実現 ・副業OK 【フラットな組織風土】 ・性別や年齢、職種の上限関係はなく、呼称は「さん」で統一 ・職種に関係なく自由闊達に意見交換できる など、「最高のケアをチームで提供する」ために 事務所の雰囲気づくりを大切にしています。 【批判しない・悪口を言わない文化】 給与評価や昇進昇格にも影響する「グランドルール」を設けています。 ・みんなで決め、決めたことは実行する ・陰口を言わない ・仲間が困っているときに見て見ぬ振りをしない など、誰もが安心して働ける職場環境を整えています。 【当社について】 ・みんなのかかりつけ訪問看護ステーション／株式会社デザインケアは、 「日本の隅々まで最高のケアをお届けする」というミッションを掲げ、 現在全国36店舗、スタッフ200名以上が在籍する訪問看護ステーションです。 【具体的な業務内容】 ・状態観察 ・内服セット ・点滴、カテーテルの管理 ・家族の支援・相談 ・退院カンファレスへの参加 など 記録方法：電子カルテ（iBow)※1人1台iPhoneを貸与 1日の訪問件数：5～7件 訪問時間：1件あたり30～90分 対象となるご利用者様：0歳～100歳を超える全ての方々。がん・難病・小児・認知症・精神疾患等幅広く対応 【1日の仕事の流れ※一例です】 08：45～09：00 出勤、朝礼 09：00～12：00 訪問（最大でも3訪問） 12：00～13：00 お昼休憩 13：00～17：30 訪問（最大でも3訪問） 17：30～17：45 夕礼 残業は平均月3時間未満です。 ぜひお気軽にご連絡くださいね！ 【求人ID-TKY】

勤務地

アクセス

【最寄り駅】 ・豊洲駅

勤務時間

変形労働時間制 【勤務時間】 8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制（労働基準法に準じた労働制または１ヶ月単位の変形労働制）となります。 総労働時間：168時間／月 ■残業は平均月3時間以内です プライベート時間もしっかり確保できます。 ■オンコールあり（約5-6回/月） ・自宅待機が基本 ・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物、入浴や睡眠もOK 【時短勤務も可能です！】 ■週32時間労働です ・1日8時間×週4日 ・1日6.4時間×週5日 のいずれかとなります。 ■労働時間や給与、賞与はフルタイムの8割 その他の待遇はフルタイム正社員と同じです。

給与

月給408,376円～462,865円 【給与】 月給 408,376円〜462,865円 (基本給338,520円～386,260円） ※固定残業手当月19時間分およびオンコール手当が支給された場合／一人前ラダーの場合 ■平均残業時間は月2時間程度です！ 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり47,856円～54,605円(固定残業時間：1ヶ月あたり19時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分(実績値)の「地域貢献賞与」が支給されます! ■モデル給与 ・常勤看護師（新人） 月収37.1万円・年収473～520万円 ・常勤看護師（一人前) 月収40.8万円・年収521～572万円 ・常勤看護師（リーダー） 月収42.6万円・年収543～597万円 ・リーダー2 月収46.3万円・年収590～649万円 ・所長 月収46.6万円・年収648～748万円 ※モデル給与はオンコール手当(出動待機手当、出動手当)が支給された場合の金額です。 ※オンコール手当は回数・内容によって変動します。オンコール手当の詳細は福利厚生欄を参照ください。 ※モデル給与はスタッフの給与には月19時間分の固定残業手当、所長の給与には月40時間分の固定残業手当が含まれます ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変動します。 ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです。 ※モデル年収の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。所長の年収最大値は、特別賞与が最大額支給された場合の金額です。

休日休暇

【休日休暇】 ■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます ・入社半年後に有給休暇10日付与 ・1時間単位で有給休暇取得可 ・入職時特別休暇5日あり ※初回有休付与まで有効の特別休暇です 【休暇制度】 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与 年2回 ・通常賞与の他に最大1.53ヶ月分/年の地域貢献賞与制度あり ・交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・1時間単位で有給休暇取得可能 ・副業、WワークOK ・車通勤OK ・時短常勤制度あり（労働時間と給与がともにフルタイムの8割となる働き方です） ※例：1日8時間勤務×週4日、または、1日6.4時間勤務×週5日 ・自家用車手当（規定あり） ・特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円） ・学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給） ・病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給） ・夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給） ・東京都心店近隣引越し手当（20万円まで※条件・規定あり） ・ベースアップ評価料手当 【オンコール手当】 ・出動待機手当：3,000円／回 ・出動手当：2,000～7,000円／回 ※出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による この他にも多数の手当があります。 詳しくはお問い合わせください。 ・看護業務の効率化アワード2020 優秀賞受賞 （日本看護協会、厚生労働省） ・はばたく中小企業300社2021選出 （経産省、中小企業庁）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 試用期間：3ヶ月（同条件） ※法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。 【その他】 【当社の取り組みについて】 ■ハッピープロジェクト 「利用者様に笑顔や感動を与えられるようなことをしたい！」という社員の声から始まった取り組みです。 利用者様の誕生日や記念日を祝ったり、季節のイベントを企画して一緒に過ごしたりと、小さなサプライズで利用者様とそのご家族に笑顔をお届けしています。 ■聞き書き 話を聴くというケアが生きる力の支援になるという考えをもとに行っている取り組みです。 語り手の話した言葉をそのまま書き止め、語り手が目の前で話しているかのような文章としてまとめます。 「やっぱり病院より家がいいな。」 「感謝しとるんよ。私は恵まれているわ。」 当社にとっての「聞き書き」は、利用者様やご家族といった「語り手」の気持ちを聞き、言葉という文章に代えて手紙に綴るというもので、「ケア」の一環でもあります。 訪問看護ステーションなどで、訪問看護師、夜勤なし看護師として働いておられた方、必見です。 総合病院や個人病院、クリニックで正看護師として勤務されていた方も経験を活かせます。福祉業界、緩和ケアなどにご興味がある方は一度ご連絡いただけませんか。 救急経験や訪問看護経験をお持ちの方は 即戦力としてご活躍いただけます。 訪看未経験でも、手厚いサポート体制があり、 スキルアップやキャリアアップが叶います。 当社では、完全週休2日制で年間休日117日と 休暇制度も充実。日勤のみ(オンコールあり)と、 ワークライフバランスを大切にした環境で働くことが可能です。 ハローワークを通じて、正看護師の資格を活かせるお仕事をお探しの方もぜひご一考ください。 現在、20代、30代の若手を中心に活躍しています。 江東区（豊洲、東雲、辰巳、有明、枝川、塩浜1丁目）から通勤しているスタッフもいます。