• 正社員

株式会社小松屋商店(ダスキンヘルスレント)

仕事内容

アピールポイント: ◎未経験のあなたを、全力でバックアップする環境 安心して新しい一歩を踏み出してほしいから、以下の環境を約束します！ ✅3ヶ月間の丁寧な研修！ 業界の知識など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで教えます。 9割が未経験スタートだからこその安心の研修制度があります！ ✅充実したプライベート 残業はほぼなし。 学生時代の友人とご飯に行ったり！ 休日は家族サービスの時間に！ 【残業ほぼ無しの一日の流れ：例】 9:00～「朝礼」 9:20～「商品のチェック・積込み」 9:30～「利用者様宅へ訪問」 12:30～「ランチ休憩（75分）」 13:30～「事務所へ書類作成を依頼」 14:00～「商品のメンテナンス」 15:00～「合間にタブレット入力」 17:30「帰社・書類の整理と明日の準備」 18:00「定時退社」

仕事内容: 「営業職に挑戦してみたかったけど、厳しいノルマや飛び込み営業はしたくない.....。」 「『とにかく売上！』という環境じゃなく、お客様に本気で寄り添う仕事がしたい.....。」 そんな悩みがある方！小松屋商店で働いてみませんか？ 今活躍している先輩たちも、まったく同じ悩みを持っていました。 20代・30代の同世代が多い弊社は、 働く先輩たちの9割が未経験からのスタート。 皆さんにお願いするのは、営業ではありません！ 営業のサポートスタッフです！ ・営業特有の無理なハードル一切なし！ ・残業は月に1時間程度！ ・サポートスタッフなのでノルマももちろんなし！ このような環境をご用意しているので 皆さんの希望通りの働き方を実現可能です！ 《具体的には》 ✨担当顧客への定期訪問 小松屋商店の仕事はほとんどが問い合わせのあったお客様の対応です。 ご高齢の方がお客様なので状況に変わりがないか、 定期的にご訪問をしてお話をします！ ✨お客様の情報収集を通じたニーズの発見と把握（お困りごとのヒアリング） 定期的なご訪問の中で今困っていることをヒアリングします！ ✨提供するサービスを決める担当者会議への参加 担当者が集まり提供するサービスを決める会議です。 ヒアリングした内容を元にお客様に合う製品を決定します。 ✨お客様への納品、または納品の確認 など （用具の使用方法、用具のメンテナンス、納品後のアフターフォロー） レンタルやご購入いただいた福祉用具をお客様のもとへ届けます！ その際に商品のご説明をし、安心して使えるようレクチャーします。 定期的なご訪問の中でアフターフォローまで行います！ 【経験やスキルは、本当に一切問いません！】 今回の募集では、過去の経歴や営業のセンスは重視していません。 「人の話を否定せずにじっくり聞ける方」 「『とにかく売上！』より、目の前の人を笑顔にしたい方」 そんなあなたに、ぜひ仲間になってほしいと考えています！ ただし、一人ひとりを大切に、 未経験からプロへ育てていきたいため、 今回の募集は【3名限定】とさせていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ◆～3か月：安心の研修期間 まずは営業のサポートスタッフとして、 お困りごとのヒアリングや納品・点検業務をお願いします。 プレッシャーはゼロなのでご安心ください！ ◆3か月～1年：少しずつ業務にチャレンジ 先輩のサポートを受けながら、 簡単なお問い合わせ対応や書類作成などに挑戦していただきます。 「いきなり一人で任せる」なんてことは絶対にしません。 あなたの理解度に合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 まずは「お話」をしてみませんか？ 「ちょっと話を聞いてみたい」 「自分にもできそうかな？」 そのくらいの気持ちで構いません。 面接というよりは、お互いのことを知る「面談」のつもりでお越しください。 履歴書の志望動機欄も、白紙で大丈夫です。 少しでも気になった方は、 画面下の「応募画面へ進む」ボタンより、 お気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを、楽しみにしています！