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正社員
ココザス株式会社

新規民泊事業の予約管理・運営改善

✊️貸別荘サイト運用へ✊️ COCO VILLAの公式サイト・旅行サイトを改善！未経験歓迎＆フルフレックス

【最寄り駅】・JR各線／浜松町駅徒歩8分
ココザス株式会社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都港区芝2-27-8
【最寄り駅】・JR各線／浜松町駅徒歩8分
月給270,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度【勤務時間】【就業時間】フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【時間外】 20時間以下

休日休暇

【休日休暇】年間休日 120日以上休日・休暇 ■シフト制（月8～10日休み） ■祝日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連休取得OK ＼連休も、分散休みも、自由な休日設計／しっかりと自分の業務を進めていれば、月に8～10日ある休日は、取得の仕方も自由。毎週コンスタントに週2日休むのはもちろん、最初の3週間は週1休みにして、最後の週にまとめて5連休を取るといった調整も可能です！混雑を避けて旅行を楽しめるため、オフシーズンや平日を選んで出かけるメンバーも多くいます。

勤務地

ココザス株式会社

東京都港区芝2-27-8

ココザス株式会社

アクセス

【最寄り駅】・JR各線／浜松町駅徒歩8分

仕事内容

【アピールポイント】【東京】未経験OK！新規民泊事業の予約管理・運営改善／マルチタスクが身につく◎

【仕事内容】貸別荘事業「COCO VILLA」の公式サイトや外部の旅行サイト、今後予定している新規事業に関するサイト運用・Webマーケティング業務を担当します。日々のサイト運用を軸に、効果改善や集客施策にも関わりながら、今後リリースが続く新規サービスを支えるポジションです。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ◎お客様向け「COCO VILLA」公式サイトの運用新規拠点の立ち上げに合わせ、物件ごとの魅力や世界観が伝わるよう、公式サイトのページ制作・運用を行います。ユーザー視点での見やすさや導線設計を意識しながら、継続的な改善をしていく役割です。 ◇新規施設の公式サイトページ作成（施設ポイントをまとめ、情報を登録する） ◇既存ページのブラッシュアップ（情報の追記・写真や文章の調整、改善など） ◎外部旅行サイト（OTA）の運用じゃらん、楽天トラベル、Airbnbなどの外部予約サイトを担当。各媒体の特性や利用ユーザーを踏まえ、集客につながるページづくりを行います。 ◇外部旅行サイトのページ更新 ◇掲載情報・写真の差し替え、内容調整 ◇各サイトに合わせた訴求内容の調整・プランニング／ ★今後の展望＼今後はバケーションレンタルを軸とした新規サービスを、春以降順次立ち上げていく予定です。貸別荘事業「COCO VILLA」で培ってきた運営・集客のノウハウを活かし、自社メディアの展開や、全国の別荘オーナーを支援する新たな取り組みにも挑戦します。事業の広がりにあわせて、Webサイト運営に加え、SNS運用、インフルエンサーマーケティング、イベント企画など、多様なプロモーション施策が必要。これから生まれるサービスを、一緒に広げていきましょう！

対象となる方

【応募資格】＜応募条件＞ ◇学歴不問 ◇職種・業種未経験歓迎 ◇基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelの関数を扱える方を想定）＜こんな方を歓迎＞ ◎新しい知識やスキルを前向きに吸収できる方 ◎変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ◎新規事業や立ち上げフェーズに興味がある方＜活かせる経験・スキル＞ ※必須ではありません ◎Photoshop・Illustratorなどを使用した制作経験、ライティング経験 ◎HTML・CSSの基礎知識、WordPressの使用経験 ◎OTA（旅行予約サイト）の運用に携わった経験 ◎Webマーケティングに関する経験（広告運用、SNS、インフルエンサー施策など）

給与/待遇

月給270,000円【給与】月給 270,000円月給：270,000円〜固定残業：あり固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間固定残業代：1ヶ月あたり 69,176円賞与：年2回（2月・8月）月給27万円～（固定残業代含む）+賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万9176円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給（月上限2万5000円） ■時間外手当（超過分を支給） ■住宅手当（月2万円～6万円）※住居の所在地の指定あり昇給年2回（2月・8月）入社時の想定年収年収400万円～年収700万円社員の年収例年収420万円／28歳（未経験入社）年収610万円／30歳（未経験入社

試用期間

試用期間あり 6 ヶ月同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【加入保険】健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり【福利厚生】【待遇・福利厚生】各種制度 ■交通費支給（月上限2万5000円） ■時間外手当（超過分を支給） ■住宅手当（月2万円～6万円）※住居の所在地の指定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■導入研修 ■食事補助あり ■健康診断（年1回） ■服装自由（私服可／TPOに準ずる） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（TPOに準ずる） ■ウォーターサーバー完備 ■リモートワーク（在宅勤務）制度その他＼当社ならではのユニークな福利厚生！／ ■ウェルビーイング手当（月1万円まで）サウナやゴルフなど、心身をリフレッシュできる活動に対して、月1万円まで会社がサポートします。 ■コミュニケーション手当（月1万円まで）社内メンバーとの食事費用を会社が負担。チームの交流や関係づくりを後押しします。 ■インプット手当（月3000円まで）業務に役立つ書籍の購入費用を補助します。 ■リファラル採用手当紹介した方が入社3カ月を経過したタイミングで、手当を支給します。【通勤手当】 2万5千円まで【加入保険】健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり