募集情報
業界団体会長企業の手厚い教育で、基礎から“論理的”に学ぶ
アピールポイント: 【フォレストが約束する5つの「安心」】 「せっかく転職するなら、長く安心して働ける会社がいい」 そう考えるあなたに、私たちが提供できる5つの約束があります。 これらは全て、業界トップクラスの企業体力があるからこそ実現できる待遇です。 ✅日本自動車販売協会連合会「会長」輩出企業の圧倒的安定基盤： 当グループの代表は、日本の自動車ディーラー業界のトップ組織である「一般社団法人 日本自動車販売協会連合会」の会長を務めています。 これは単なる名誉職ではありません。 業界のルールメーカーとして、コンプライアンス遵守、労働環境の整備、そして経営の健全性において、全国のディーラーの模範となる水準を維持していることの証明です。 茨城・群馬にまたがる全20社のグループネットワークを持ち、その経営基盤は盤石。 「小さな工場で将来が不安…」という悩みとは無縁の環境です。 業界のリーダー企業の一員として働くことは、ご家族やご友人に対しても胸を張れるステータスになるはずです。 ✅「3級・若手」でもしっかり稼げる給与体系： 「経験が浅いから給料が安いのは仕方ない」と諦める必要はありません。 新工場のオープンは、あなたの収入アップに直結する大きなチャンスです。 ●目標達成でのインセンティブ： 新店舗オープンにより集客増加が見込まれるため、インセンティブ獲得の可能性も格段に高まります。 目標を達成すれば、経験の浅い若手社員にもインセンティブが支給されます。 （平均支給額：年間約75万円） ●安定した賞与実績： 昨年度実績で「4.77ヶ月分」の賞与を支給しました。 基本給の約5ヶ月分に近い金額が、夏・冬・決算賞与として還元されます。 ✅プライベートも大切にできる「ホワイト」な環境： 大手グループならではの徹底した労務管理により、無理な働き方はさせません。 ●残業は月平均13時間程度： 会社の方針として、入庫台数のコントロールと平準化を徹底しています。 18:10の定時後、片付けをして18:30には帰宅するスタッフが大半です。 ●年間休日113日＋有給推奨： 毎週の定休日に加え、GW、夏季、年末年始には8～9日間の大型連休もしっかり取れます。 「整備士は休みが少ない」という常識は、ここでは過去のものです。 しっかり休んでリフレッシュするからこそ、ミスなく良い仕事ができると考えています。 ✅未経験から「輸入車のプロ」へ導く教育投資： 会社負担で、メーカー直轄のトレーニングセンターへの研修に参加できます。 ドイツ本国と同じカリキュラムで、最新の電気自動車（EV）や自動運転技術を体系的に学べます。 ここでは「見て覚えろ」ではなく、テキストと実習機材を使って「理論」を学びます。 「3級しか持っていない」というコンプレックスはすぐに消えます。 世界最先端の技術に触れることで、整備士としての好奇心が刺激され、学ぶことが楽しくなるはずです。 ✅地域と共に歩む企業の「品格」： 私たちは、利益を追求するだけでなく、地域社会への貢献を大切にしています。 災害時のEV電力供給協定の締結、硬式・軟式野球部の運営を通じたスポーツ振興、「森をつくろう」運動などの環境保護活動。 これらは地域に愛され、長く存続する企業であるための責任です。 こうした「公器」としての意識が高い会社だからこそ、働くスタッフも穏やかで、協調性のある「いい人」が集まります。 ギスギスした人間関係や足の引っ張り合いに疲れてしまった方も、ここならきっと安心して再スタートが切れます。
