正社員
ケアプランセンターしおん

ケアマネジャー

年収456～480万円からスタート、午後在宅ワークを実現するケアプランセンターを共に立ち上げませんか？

アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好
ケアプランセンターしおん
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府柏原市田辺1-1-29
アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好
月給380,000円～400,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ◇月曜日～金曜日　8：45～17：15（残業はほとんどありません） ◇年間休日125日程度　土日祝・年末年始休み

休日休暇

休暇・休日: ◇年間休日125日程度 ◇年末年始（１週間） ◇有給休暇は1時間単位での取得も可能 ◇就業規則に定める特別休暇や慶弔休暇あり

勤務地

ケアプランセンターしおん

大阪府柏原市田辺1-1-29

ケアプランセンターしおん

勤務地: 大阪府柏原市田辺1-1-29

アクセス

アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好

仕事内容

アピールポイント: 【働き方について】しおんでは、「制度だけ整えて終わり」ではなく、一人ひとりの生活背景に合わせて、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。業務用のタブレット・スマートフォンを支給し、必要に応じて自宅でも業務ができる体制を整えています。担当件数20件到達および業務フロー整備完了後、段階的に午後在宅ワークを導入していく予定です。また、子育て世代のスタッフも多く、1時間単位での時間有給取得が可能。社内全体会議についても、お迎え後に自宅からリモート参加できるなど、家庭との両立を前提とした働き方を取り入れています。

仕事内容: 【新規立ち上げ｜主任ケアマネ（管理者）】ケアマネジャーの仕事を、もっと働きやすく、続けやすいものに。ケアプランセンターしおんは立ち上げ1年目の事業所です。私たちは、「ケアマネはしんどい」「長く続けられない」と言われている現状を、本気で変えたいと考えています。その取り組みの一つとして、午後在宅ワークを取り入れた新しい働き方を目指しており、まずは現場の業務フローやチームづくりなど、無理なく在宅勤務を導入できる体制を整えていきたいと考えています。なお、担当件数20件到達および業務フロー整備完了後、段階的に在宅勤務を導入していく予定です。最初の時期は、事業所の基盤づくりを大切にしながら、利用者様への支援体制や日々の業務フローなど、基本となる仕組みを整えていく段階になります。最終的な担当件数としては、30名～40名程度を想定しています。運営母体には訪問看護ステーションがあり、看護師・リハビリ専門職あわせて15名以上が在籍。さらに福祉用具レンタル事業も展開しており、医療度の高いケースや住環境調整が必要な場面でも、すぐに相談できる専門職が身近にいる環境です。「在宅で働ける職場」を探している方ではなく、ケアマネという仕事のあり方そのものを見直し、仲間と一緒により良い環境をつくっていきたい。そんな想いを持った方と出会いたいと考えています。【業務内容】・ケアプラン作成（アセスメント／担当者会議／モニタリング等）・利用者様やご家族の支援、関係機関との連携・給付管理、請求業務（事務員と連携しながら進めます）・立ち上げ期の運営準備（業務の流れやルール整備、書式の統一など）・在宅勤務導入に向けた業務体制づくり（業務フロー整備など）

対象となる方

求める人材: 【こんな方と働きたいと考えています】・ケアマネという仕事を、このままの働き方で続けるのはしんどいと感じている方・利用者様だけでなく、働くスタッフの環境も大切にしたいと思っている方・立ち上げ期の事業所で、仲間と一緒に形をつくっていくことに前向きな方・決まったやり方よりも、「もっと良くできる方法」を考えるのが好きな方・管理経験はないけれど、いずれは事業所づくりにも関わってみたいと考えている方しおんでは、完璧な管理者よりも、「ケアマネの働き方を良くしたい」「ここで何かを一緒につくってみたい」そんな想いを持った方をお迎えしたいと考えています。【しおんの理念とビジョン】～理念～「最高の笑顔のために」　利用者様とご家族様を笑顔にするため、スタッフのウェルビーイングを大切にします～人事理念～伝えるではなく、聴く力で想いに寄り添い、こころ動かす人財に～ビジョン～柏原市でＮｏ１の信頼とやりがい・働きやすさを追求した会社となる

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給380,000円～400,000円給与: 固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給：380,000円〜400,000円（主任ケアマネ手当含む）年収モデル例入職2年目：年収500万円以上可能（インセンティブ含む） ※担当件数や体制状況により変動あり基本内訳・基本給：240,000円・資格手当：30,000円（主任ケアマネ）・管理者手当：90,000円・テレワーク手当：10,000円・定額残業代：10,000円（約3時間分）※法定研修・社内全体会議等の時間として設定しています。通常業務での残業はほとんどありませんインセンティブ月30件超（要介護換算）から1件あたり3,000円例：40件の場合 → 月30,000円管理手当（2年目以降／スタッフ増員時）常勤換算人数に応じて支給　1名あたり10,000円　 ※管理者本人は常勤換算に含まれませんその他手当・扶養手当：1人3,000円・交通費：規定支給（上限20,000円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・ケアマネ更新研修費用：会社全額負担・主任ケアマネ研修：会社全額負担・業務扱いでの研修参加OK（※一部）・外部研修・勉強会も会社負担で参加可能（※一部）・各種社会保険完備・退職金制度あり・健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担）・産休・育休制度あり（男女とも実績あり）・試用期間3か月（条件変更なし）・入職祝い金5万円（直接応募の場合）