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ケアプランセンターしおん

職種/仕事内容

仕事内容: 《2026年5月1日 新規立ち上げ｜管理者募集》 午前はチームで、午後は自分のペース（在宅ワーク）で。出勤と在宅ワークを両立した、ワークライフバランスの良いケアマネの働き方です。 ケアプランセンターしおんは、立ち上げ1年目を「事業所を立ち上げ、仕組みを整える時期」と位置づけ、 2年目以降は「午後在宅ワークの確立とスタッフ増員」を目指しています。 また、運営母体には訪問看護ステーションがあり、看護師・リハビリ専門職あわせて15名以上が在籍。さらに、リハビリ専門職が選定・提案を行う福祉用具レンタル事業も展開しており、医療度の高い利用者様や住環境調整が必要なケースでも、すぐに相談できる専門職が身近にいる体制が整っています。 【立ち上げ1年目について】 1年目は、仕組みづくりとチーム作りの大切な時期です。 2年目の在宅ワークを実現するための仕組み・ルール作りを一緒に整えていきます。 訪問看護・福祉用具貸与・住宅改修・鍼灸整骨院などの運営を2012年より行い、ケアマネ資格を持つ代表者と一緒に仕組み作りやルールを作っていくので、管理業務未経験の方も大歓迎です。 【2年目からの働き方（当社の最大の特徴）】 ケアマネの仕事は、「常に事業所にいないとできない仕事」ではありません。 だからこそ、しおんでは午前中は事業所に出勤して対面でチーム連携、午後は在宅で効率よく仕事という形を目指しています。 この働き方を一緒に確立していきたいと考えています。 また、特定事業所加算Ⅲの取得を目指し、オンコール等の負担を分散できるよう、スタッフは常勤換算で5名以上の体制を目標としています。 【管理者として担っていただく役割】 ケアプランセンターの立ち上げメンバー 一緒に在宅ワークを取り入れた働き方の実現に向けて仕組み作り 会社全体のチームづくり・仕組みづくりへの参画 ケアプラン作成、利用者支援や請求業務（事務員との連携方法の確立） ※管理者としてマネジメントするにあたり、社内で一緒に学びながら、必要に応じて外部研修にも参加し、会社とともに成長していける環境を用意しています。

勤務地

アクセス

アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分 近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分 奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ◇月曜日～金曜日　8：45～17：15（残業はほとんどありません） ◇年間休日120日以上　土日祝・年末年始休み

給与

月給330,000円以上 給与: １年目/１名体制　 年収396万円＋インセンティブ（年間360000円～540000円想定） ２年目/３名体制　 年収420万円＋インセンティブ（年間360000円～540000円想定） ３年目/５名体制　 年収456万円＋インセンティブ（年間360000円～540000円想定） 手当詳細について ◇基本給　　240000円 ◇資格手当　30000円（主任ケアマネジャー） ◇職務手当　50000円（役割責任手当） ◇テレワーク手当　10000円 ◇管理手当　2年目以降スタッフ増員時に適応 常勤換算の人数に応じて段階的に支給　　1～2名：1名あたり10000円 3名以上：１名あたり15000円 （例：常勤換算が３名の場合→35000円）　 ※2名まで一人につき10000円＋3名目15000円※管理者は常勤換算に含まない ◇インセンティブ　月30件以上（要介護換算）の担当件数に応じて1件あたり3000円 （例：担当件数40件の場合　30件超分が10件×3000円＝30000円） ◇扶養手当　1人に対して3000円支給 ◇交通費（通勤距離により支給）

休日休暇

休暇・休日: ◇年間休日120日以上 ◇年末年始（１週間） ◇有給休暇は1時間単位での取得も可能 ◇就業規則に定める特別休暇や慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備 ◇交通費支給規定あり（上限20000万円） ◇退職金制度あり ◇慶弔休暇あり ◇健康診断・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ◇産休・育休制度あり（女性・男性ともに実績あり） ◇試用期間３か月あり（給与面は同条件） ◇入職祝い金5万円　（直接応募の場合に限る）※パートは2万円

その他

その他: ホームページURL　　https://www.shion-kashiwara.com 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 主任ケアマネジャー (必須)

対象となる方

求める人材: 【私たちが目指すケアプランセンター】 当社が目指すのは、「最高の笑顔」という理念のもと、新しい働き方と質の高いケアマネジメントを両立し、地域で最も信頼され、やりがいと働きやすさを追求したケアプランセンターです。 そのため、このビジョンに共感し、一緒に組織をつくり、育てていくことに喜びを感じられる方と出会いたいと考えています。 ＜立ち上げ管理者として期待すること＞ 管理業務の経験は問いません。それよりも、組織や仕組みを一からつくっていくプロセスに前向きに関わり、「一緒に会社を成長させていきたい」と考えられる姿勢を重視しています。 立ち上げメンバーとして、事業所の方向性や新しい仕組みづくりに主体的に関わりながら、自分自身のキャリアも高めていきたい方を歓迎します。

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名