正社員
ケアプランセンターしおん

【訪看母体で医療連携】ケアマネ/在宅ワーク/年収456万円~/立ち上げメンバー募集

年収456～480万円からスタート、午後在宅ワークを実現するケアプランセンター【入職祝い金30万円】

アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好
ケアプランセンターしおん
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府柏原市田辺1-1-29
アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好
月給380,000円～400,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ◇月曜日～金曜日　8：45～17：15（残業はほとんどありません） ◇年間休日125日程度　土日祝・年末年始休み

休日休暇

休暇・休日: ◇年間休日125日程度 ◇年末年始（１週間） ◇有給休暇は1時間単位での取得も可能 ◇就業規則に定める特別休暇や慶弔休暇あり

勤務地

ケアプランセンターしおん

大阪府柏原市田辺1-1-29

ケアプランセンターしおん

勤務地: 大阪府柏原市田辺1-1-29

アクセス

アクセス: 近鉄大阪線　河内国分駅より徒歩7分近鉄南大阪線　道明寺駅より自転車15分 JR関西本線大和路線　高井田駅より徒歩15分奈良県香芝市、北葛城郡、生駒郡、藤井寺市、羽曳野市、八尾市からアクセス良好

仕事内容

アピールポイント: 【働き方について】しおんでは、一人ひとりの生活背景に合わせて、無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。業務用のタブレット・スマートフォンを支給し、必要に応じて自宅でも業務ができる体制を整えています。テレワーク手当として10000円の支給もあります。また、子育て世代のスタッフも多く、1時間単位での時間有給取得が可能。社内全体会議についても、お迎え後に自宅からリモート参加できるなど、家庭との両立を前提とした働き方を取り入れています。

仕事内容: 【新規立ち上げ｜主任ケアマネ（管理者）】主任ケアマネとして、利用者支援に集中できる環境を整えています。営業・請求・医療連携は法人全体でサポートしており、一人で抱え込むことはありません。ケアプランセンターしおんは新規立ち上げの事業所ですが、母体には訪問看護ステーション・福祉用具事業・整骨院事業があり、すでに連携体制は整っています。「管理者＝すべて一人でやる」という形ではなく、チームで支えながら、無理なく続けられる環境づくりを大切にしています。なお、在宅勤務は入職後3カ月後に導入していく予定です。最終的な管理者の利用者様担当件数としては、30名～40名程度を想定しています。運営母体には訪問看護ステーションがあり、看護師・リハビリ専門職あわせて15名以上が在籍。さらに福祉用具レンタル事業も展開しており、医療度の高いケースや住環境調整が必要な場面でも、すぐに相談できる専門職が身近にいる環境です。【業務内容】・ケアプラン作成（アセスメント／担当者会議／モニタリング等）・利用者様やご家族の支援、関係機関との連携・給付管理、請求業務（事務員と連携しながら進めます）・地域の事業所や関係機関へのご挨拶や関係づくり（営業部と連携しながら進めるため、個人で抱え込むことはありません）・判断が必要な場面もありますが、法人や他のリーダー層と相談しながら進められる体制です。

対象となる方

求める人材: 【こんな方と働きたいと考えています】・利用者様だけでなく、働くスタッフの環境も大切にしたいと思っている方・立ち上げ期の事業所で、仲間と一緒に形をつくっていくことができる方・管理経験はないけれど、事業所づくりにも関わってみたいと考えている方しおんでは、完璧な管理者よりも、「ケアマネの働き方を良くしたい」「ここで何かを一緒につくってみたい」そんな想いを持った方をお迎えしたいと考えています。【しおんの理念とビジョン】～理念～「最高の笑顔のために」　利用者様とご家族様を笑顔にするため、スタッフのウェルビーイングを大切にします～人事理念～伝えるではなく、聴く力で想いに寄り添い、こころ動かす人財に～ビジョン～柏原市でＮｏ１の信頼とやりがい・働きやすさを追求した会社となる

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給380,000円～400,000円給与: 固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（3時間相当分）を含む。3時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給：380,000円〜400,000円（主任ケアマネ手当含む）年収モデル例入職2年目：年収500万円以上可能（インセンティブ含む） ※担当件数や体制状況により変動あり基本内訳・基本給：240,000円・資格手当：30,000円（主任ケアマネ）・管理者手当：90,000円・テレワーク手当：10,000円・定額残業代：10,000円（約3時間分）※法定研修・社内全体会議等の時間として設定しています。通常業務での残業はほとんどありませんインセンティブ月30件超（要介護換算）から1件あたり3,000円　　例：40件の場合 → 月30,000円その他手当・扶養手当：1人3,000円・交通費：規定支給（上限20,000円）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・ケアマネ更新研修費用：会社全額負担・主任ケアマネ研修：会社全額負担・業務扱いでの研修参加OK（※一部）・外部研修・勉強会も会社負担で参加可能（※一部）・各種社会保険完備・退職金制度あり・健康診断／インフルエンザ予防接種（会社負担）・産休・育休制度あり（男女とも実績あり）・試用期間3か月（条件変更なし）・入職祝い金30万円（直接応募の場合）