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京都通運株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 採用メッセージ 】 「安定した会社で、 もっと自分の力を試したい」 「年功序列ではなく、 成果で評価される環境で成長したい」 もし少しでもそう思われたなら、 京都通運はきっとあなたに合います。 当社は創業76年の安定企業。 そしていま、歴史を引き継ぎながら ** “第二創業期” **として変革に挑んでいます。 新しい仕組みづくりや改善提案は大歓迎。 役員へ直接提案でき、「即決・即実行」が できるスピード感があります！ 上が詰まっていない組織なので、 キャリアの天井はありません。 早ければ数年で支店長へ進む道も、 しっかりと開かれています。 さらに、勤務地は京都のみ。 転勤に縛られることなく、 地元で長く、経営に近い視点で働ける環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 京都通運の強み 】 ◆ 大手荷主との“直接取引” 下請けではなく一次受けとして、 提案・調整に裁量があります。 ◆ JR貨物を含む大手企業と信頼関係 大規模案件を任され、 確かな実績を積める舞台です。 ◆ 多様な輸送インフラ 鉄道・トラック・フェリー・危険物倉庫など 総合物流の強みで安定基盤を構築。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 安定 × 変革 × 幹部候補 】 離職率は 約4％。 安心して働ける制度を整えながら、 現場主導の改革も同時に進めています。 物流業界は今、大きな転換期。 DX、人材不足、環境対応―― 変化に適応できる企業だけが生き残ります。 京都通運はその波をチャンスと捉え、 次のステージに向けて走り始めています。 今回の募集は、 その推進力となる将来の幹部候補。 「安定基盤 × 変革期 × 幹部育成」 すべて揃った、希少なキャリアです。 あなたの経験と視点が、 会社の未来を動かします。 一緒に新しい京都通運をつくりませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容: ＼ 創業76年の安定企業で支店長候補！／ ” 物流オペレーション × 課長職 ” として、 裁量大 × 京都勤務 × 転勤なしで活躍可能！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 創業76年！京都を代表する物流企業！ ✅ 経営直下ポジション｜支店長候補採用✨ ✅ 月給40～48万円｜賞与年2回！ ✅ 実働7時間45分 ✅ 転勤なし｜京都で長期キャリア ✅ 当社の物流オペレーションの中枢を担う仕事 ⏩ 職場見学実施中！ ⏩ 希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩ 京都通運HPもぜひチェック https://www.kyoto-tsuun.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（副支店長候補） 【　給与　】月給：400,000～480,000円 【勤務時間】09:00～17:45 （ 休憩60分 / 実働7:45 ） 【募集条件】通運業経験者歓迎！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 配車管理・運行管理・営業など 物流オペレーション全体を統括する 支店長候補のお仕事です。 将来的には支店長としての 経営責任を担っていただくポジションです。 まずは、課長職として、 部署の営業・運行の統括をお任せし、 収益構造の改善と現場改革を担っていただきます。 【 具体的に見るお仕事内容 】 〇 荷主との調整・提案 ・大手荷主との関係構築 ・業務改善や物流効率化の提案 ・条件交渉やスケジュール調整 → 信頼関係を築き、現場の改善にもつなげます 〇 運行・配車管理 ・積載効率と運行コストを考慮した配車計画 ・ドライバーへの指示、点呼、安全管理 →「安全×効率」を両立する運用をリード 〇 収益・数値管理 ・案件ごとの収支確認（売上／人件費／燃料費） ・利益改善につながる仕組みづくり 例）配車ルート見直しによる燃料費削減 など → 日々の運行が利益に直結する面白さあり 〇 戦略立案 ・営業戦略や改善施策の策定 ・現場で実行できるオペレーション構築 → 自分のアイデアを“仕組み”にできる環境 〇 マネジメント ・メンバー育成、評価、フォロー ・チーム成果の最大化 ・協力会社との連携強化 → 現場を支え、育て、強くしていく役割です 〇 現場と数字に強くなれる環境！ 〇 経営視点を学べるポジションです！ ･･･････････････････････････････ 【キャリアステップ】 〇 1年目｜現場理解＋担当荷主を持つ ・配車/現場オペレーションを理解 ・一部荷主を担当し、提案・交渉にも挑戦 → 利益改善や現場改善を実践しながら成長 〇 2年目｜統括リーダーとして活躍 ・複数荷主を統括し、全体最適を推進 ・営業戦略、収益管理、人材育成を担当 → 数値とマネジメントの両輪を担う存在へ 〇 3年目｜支店長候補としてステップアップ ・支店全体の戦略立案と収支管理を主導 ・経営層と並走し、意思決定にも関与 → 経営視点で組織運営をリードする立場へ ⏩ “次期リーダー”を育てる幹部候補採用です ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募は1分でOK！ 応募後2営業日以内にご連絡します。 ✅ 面接1～2回 ✅ 書類選考あり ✅ 入社時期相談OK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員 試用期間あり（条件変更なし） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：400,000～480,000円 （想定年収：500万円～600万円） ※ 役職手当含む（34,000円～） ※ 経験・スキル・役割により決定 ・昇給：年1回（評価制度あり） ・賞与：年2回（業績変動） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼