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社会保険労務士法人トラストワン 富士本社

職種/仕事内容

仕事内容 【一つずつ学びながら専門性が身につく事務ワーク】 企業の社会保険や労務手続きをサポートする事務スタッフを募集しています。 最初は書類作成やデータ入力など、決まった手順に沿って進めるシンプルな業務から始めます。 ただし、社会保険や労務の手続きには細かなルールや数字の扱いが多いので、一つ一つ分からないことに向き合い、 コツコツと正確に取り組む中で、自然と専門的な知識や考え方が身についていきます。 【具体的なお仕事】 ・社会保険関連の書類作成、提出準備 ・給与データの入力やチェック ・取引先ごとのフォーマットに合わせた帳票作成 ・顧問先企業への書類受け渡しや郵送対応 ・電話対応や所内の庶務業務 など 15名体制で、20〜30代の女性スタッフを中心に活躍中。 チームで業務を分担し、進捗を共有しながら進めるため、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 「コツコツ取り組むのが得意」 「数字やルールに抵抗がない」 という方には特に向いている仕事です。 【 入職後のイメージは… 】 ・毎日、朝8時半の朝礼と、13時半の昼礼で当日の作業予定や進捗をチームで確認します。遅れやイレギュラーが出た場合も、その場で分担しながら対応していくので、一人で抱え込む心配はありません。 ・定期的に社内勉強会を開催。法改正に伴う手続きの変更点や、業務マニュアルの見直しを行い、常に正しい知識を共有しています。 ・入社後しばらくは、先輩と一緒にシンプルな業務からスタート。分からないことに一つずつ向き合いながら、徐々に正確性が求められる業務も任せていきます。 派手なスキルアップではなく、日々の積み重ねの中で自然と専門知識が身についていく仕事です。 【こんな方なら向いているかもしれません】 ・コツコツと正確に作業を進めるのが好きな方 ・数字やルールに向き合うことに抵抗がない方 ・販売や接客で「売上・金額」を扱った経験がある方 ・変化があっても前向きに対応できる方 【お休みについて】 土日祝休みの完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、半日単位での取得も可能で年間休日119日＋有給5日を含めると、実質124日以上のお休みが取れる環境！ 土日祝休み＋残業少なめで、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 富士ICより南へ車で2分 （車通勤可・転勤なし）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30 ～ 17：30／実働 8h・休憩 1h ・残業少なめ／月10h 程度。繁忙期である7・12月以外は、定時退勤できる日もあります

給与

月給240,105円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万7005円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万3100円 ※上記金額には固定残業代 17,005円／10h分 （超過分別途支給） および、一律外回り手当：8,000円、調整手当15,100円を含む ・給与金額は事務経験・スキル等を考慮し、試用期間後に個別に決定

休日休暇

休日休暇 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW・夏季・年末年始には長期休暇あり（夏・冬は有休も組み合わせて取得OK） ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／半日単位で取得可能） ・慶弔休暇 など特別休暇あり ・年間休日119日＋有給5日を加えると、実質124日以上の休暇あり 【育児・介護サポート】 ・産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業制度あり ・産休・育休の取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／出勤1日につき550円まで （規定） ・家族手当／健康保険上の扶養家族に限ります ・資格手当 ・役職手当 【 待遇 】 ・昇給年1回 ・賞与年2回／ ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与 ・資格取得支援 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／敷地内全面禁煙 ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月20日締、当月末支払い