• 正社員

社会福祉法人新里紫桐会　特別養護老人ホーム紫桐苑

職種/仕事内容

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼★注目ポイント★／ 【働きやすさが続く勤務環境】 ・年間休日は119日！希望休も取りやすい♪ 心と体にゆとりを持って働ける環境が魅力 【育児中でも働きやすい】 ・学校行事のお休み取得率100％ ・「子の看護休暇」も有給として対応可（年5日） ・家族と両立できる制度が整備されています 【スタッフにやさしい設備】 ・入浴介助はストレッチャー使用で体への負担を軽減 ・腰痛リスクも最小限に抑えられる工夫あり 【ICT化で記録もスムーズ】 ・Wi-Fi完備＆介護ソフトで業務効率アップ ・タブレットやPC入力で記録の手間を軽減 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【特別養護老人ホーム紫桐苑について】 ◇豊かな自然に囲まれた静かな環境 山や川の景観と四季の移ろいを感じながら、 ご利用者様が穏やかに暮らせる施設です。 ◇個別ケアの充実を目指して 協力医療機関と連携し、肺炎予防や口腔ケアにも注力！ 「食べる喜び」を支える取り組みを行っています。 ◇人間関係も良好！ 「お局さん」はいません！新しい仲間を気持ちよく迎える風土です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【特養でのケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成および運用サポート ・ご家族との面談・情報共有を通じた信頼関係構築 ・訪問介護などサービス提供事業者との調整業務 ・医療機関・行政など外部機関との連携対応 ・法人内での専門職としての調整・支援業務 【担当人数】 長期入所50名、短期入所10名を2名体制で担当 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼研修教育／ 最初は先輩スタッフと一緒に利用者さんの事を 覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、未経験の方や ブランクがある方も安心して働ける環境です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

勤務地

アクセス

最寄り駅 茂市駅 アクセス JR 山田線「茂市駅」より車で3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 【勤務時間】 08:30～17:30 休憩：60分 ※残業：月平均10時間程度 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・お休みも柔軟対応 └月3〜4日までなら希望休ほぼ通ります ・年次有給休暇：法定通り ・年間休日119日 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休業

給与

月給184,800円～252,700円 給与 月給 184,800円〜252,700円 上記の詳細 基本給：160,800円～221,700円 ＜給与に含まれる手当＞ ・職能手当：16,000円～23,000円 ・特定処遇改善手当：4,000円 ・ベースアップ手当：4,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・子育て支援手当：3,000円/月（1人につき） ※0歳から18歳の年度末の子がいる方が対象 ・通勤手当：上限24,100円 （ガソリン代含む 通勤距離による） ・昇給：あり（2,100円/月 前年度実績） ・賞与：あり（年2回 計2.40ヶ月分 前年度実績） 試用期間：6ヶ月（同条件） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 ケアマネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（65歳） ・車通勤OK！（無料駐車場あり） ※現職のスタッフは全員車通勤です！ ・休憩室 ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・互助会制度あり └慶弔・お祝いに対してお祝い金あり ・5年ごとにプチボーナス支給あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし