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京都サロン

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 世界にひとつだけの結婚式をプロデュース ✅ 未経験◎ホテル・アパレル出身者も多数活躍 ✅ 入社1ヶ月で初成約も！実践型で早期に成長 ✅ 若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場 ✅ 和婚・1.5次会など多彩なブランド展開 【✨具体的な仕事内容】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案〜当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・LINEを使ったお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出社・チーム朝会 ↓ 11:30｜サロンオープン準備 ↓ 12:00｜社内ミーティング ↓ 13:00｜ランチ ↓ 14:00｜新規接客 ↓ 17:00｜会場との打合せ ↓ 18:00｜見込み客フォロー ↓ 19:00｜チーム夕会 ↓ 19:30｜事務作業 ↓ 20:30｜退勤 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「結婚式は“家族を始める場”であり、人生の節目に深く関わることができる特別な仕事です。豪華さや演出ではなく、“ふたりらしい式”を叶えるために本音で向き合える環境がここにはあります。 たとえば、フォト婚を希望していた新郎新婦に、本当に何を大切にしたいかを対話を重ねて引き出し、最終的に『やっぱり式を挙げて良かった』と涙ながらに言っていただけた瞬間は、今でも忘れられません。」 ──仕事の魅力は？ 「入社してすぐに現場に出て、1ヶ月後には初成約、4ヶ月後には自分がプランニングした式を担当できる実践の環境があります。もちろん大変なこともありますが、自分の提案が“人で選ばれる”実感につながり、いつの間にか“●●さんにお願いしたい”と言われるようになっているんです。 ハコではなく人で選ばれる。この言葉が、自分の誇りです。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「結婚式を“諦めてしまう人”を減らしたい、その想いに共感してくれるなら、経験がなくても大丈夫です。スキナは『誰と働くか』を大切にしていて、成長を願って本気で向き合ってくれる仲間ばかり。 自分で決める、自分で動く、その分だけ得られるやりがいと成長があります。覚悟を決めて飛び込んできてください。一緒に“誇れる未来”をつくりましょう。」 【✨キャリアパス】 あなたの“こうなりたい”を、最速で実現できる環境があります！ ✅ 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング ・先輩のフォローを＋主体的に現場経験を積む ✅ 2～3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も ✅ 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急「四条駅」・京都市営地下鉄「烏丸駅」すぐ

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 9：00～20：30の間でシフト制 （例）平日／11：00 ～ 19：15 土日祝／9：15 ～ 20：00 ※閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています（平均で週40ｈの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています）。 ※平日の朝は、やや遅めの始業時間なので、朝活やゆったりと準備の時間に充てられます。

給与

月給240,000円～375,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7800円 〜 33万2800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2200円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤交通費支給（規定あり） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・役職手当／早朝・深夜・休日手当あり ・目標達成インセンティブ／紹介手当 【給与例】 給与例 【入社2年目】年収360万円（月給25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【チームリーダー】年収450〜520万円 （月給32万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回） 【マネージャー】年収500〜650万円（月給40万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与2回）

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（火・水定休） ・年間休日115日 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼長く安心して働ける、制度も人間関係もそろっています／ ◆各種保険 ・社会保険完備 ・年1回の健康診断（婦人科検診も実施） ◆コミュニケーション促進 ・社内旅行やウィナーズパーティーなど、頑張りを称えるイベント多数 ・部署を越えて関係が築ける「スキナキャンプ」など社内交流も活発です ◆ライフワークバランス ・セルフディベロップメント（SD）休暇 ・キッズガーデン制度（子育て支援） ・社員割引制度あり（結婚式関連など） ・育児期間中の時短勤務制度あり

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）