• 正社員

社会福祉法人新里紫桐会　特別養護老人ホーム紫桐苑

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 職員が働きやすい環境を整えています！ 子育て中の方も安心してチャレンジしませんか？ ＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 〇プライベートも充実！ 年間休日は業界でも多めの119日！ 希望休も月3～4日申請可能です♪ お子さんの学校行事なども柔軟に配慮！ 〇子育て世代が多数在籍！ ・産休・育休の取得率は100％！ ・育休明けは時短勤務（6時間）や 日勤フルタイム勤務も選択可能！ ・年間5日まで有給扱いの子育て休暇 〇身体への負担軽減 ストレッチャーを使った介助で 腰への負担がかからないようにしています！ さらに記録は介護ソフトで入力らくちん♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 ・食事、排泄、入浴などの日常生活介助 ┗入浴はストレッチャー活用で負担軽減！ ・移乗や歩行時のサポート、見守り ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ※定員：長期50名/短期10名 【研修制度】 まずは先輩スタッフと一緒にスタート！ 段階的に業務に慣れていけます♪ 長期ブランクがある方でも 無理なく復帰できるようサポートします◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼ご利用者様もスタッフも“安心”の設備／ ・ストレッチャーがあるから、 重たい移乗を楽に！ ・タブレットでの記録入力だから、 手書きでの記入ミスや時間ロスもなし♪ ・最新の機械での入浴をサポート◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【特別養護老人ホーム紫桐苑】 口腔ケアや肺炎予防にも力を入れ、 「食べる喜び」を支える取り組みを実施中！ 落ち着いた雰囲気で、2 0代から40代のスタッフが多く、 チームワークが良さが魅力です！

勤務地

アクセス

最寄り駅 茂市駅 アクセス JR 山田線「茂市駅」より車で3分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 (1) 08:00～17:00 (3) 10:00～19:00 (4) 12:00～21:00 (5) 16:30～翌09:30 (6) 21:00～翌07:00 上記以外のシフト例もございます 休憩：60分（(5) 180分 (6) 120分） ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※残業：月平均5時間 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・お休みも柔軟対応 └月3〜4日までなら希望休ほぼ通ります ・年次有給休暇：法定通り ・育児休業（取得率100％） ┗毎年2～5名が育休を取得！ ┗育休明けは6時間の短時間勤務や 日勤のみ勤務に移行する方も多いです！ ・子の看護休暇 ┗年間5日まで有給扱い（通常の有給とは別に付与） ・介護休業 ・看護休暇

給与

月給201,000円～243,900円 給与 月給 201,000円〜243,900円 上記の詳細 基本給：154,000円～196,900円 ＜給与に含まれる手当＞ ・処遇改善手当：15,000円 ・特定処遇改善手当：8,000円～ ┗2025年4月から、入社3年目以降は1.3倍、 5年目以降は1.5倍に金額アップ！ ・ベースアップ手当：4,000円 ・夜勤手当：20,000円 （4回 5,000円/回） ※残業代は別途支給されます。 時給換算×1.25 【その他手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当： ┗6,000円/回（8時間超の勤務の場合） ┗5,000円/回（8時間の勤務の場合） ・子育て支援手当：3,000円/月（1人につき） ※0歳から18歳の年度末の子がいる方が対象 ・通勤手当：上限24,100円 （ガソリン代含む 通勤距離による） ・昇給：あり（1,100円/月 前年度実績） ・賞与：あり（年2回 計2.80ヶ月分 前年度実績） 試用期間：6ヶ月（同条件） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 40代以上応募可 50代以上応募可 第二新卒歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 急募 育児サポートあり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金共済 ・定年制（一律60歳） ・再雇用制度（65歳） ・車通勤OK！（無料駐車場あり） ※現職のスタッフは全員車通勤です！ ・休憩室 ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・互助会制度あり └慶弔・お祝いに対してお祝い金あり ・5年ごとにプチボーナス支給あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし