• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 地元企業／一般事務／経理／長期前提 ＊人気の京都市中京区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2504331 ◎経理課での事務サポート ・会計仕訳 ・海外送金用のデータ作成 ・現金の精算 ・入出金処理 ・請求書受理から支払処理 ・電話対応 ・その他庶務業務 ☆通常の事務以外にも、経理事務や医療事務、貿易事務など様々な案件のご紹介も可能です！ ☆お仕事の開始時期も、即日スタート、7月・8月スタート等、ご希望に合わせてご案内いたします！ キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼プライベートや家庭と両立♪／ 高時給でも残業ナシ◎長期休暇あり◎オンオフめりはりつける◎京都市内の主要駅からもアクセス◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼高時給＠1450円！／月収20万越えも可能◎しっかり働いてしっかり稼ぐ◎ ・＼経理のサポート事務！／経理での経験か簿記3級でOK◎ライトな経理業務◎ ・＼四条駅＆烏丸から駅チカ！／通勤ラクラク◎寄り道＆休憩時間が楽しいエリア◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【駅近/交通費支給】 阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分 京都市営烏丸線 四条駅 徒歩3分 京都市営東西線 烏丸御池駅 徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9:00～18:00（休憩1時間、実働7時間30分） ※残業は原則ありません ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,450円以上 給与 時給1,450円 時給1450円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（企業カレンダーあり） ・GW、夏季、年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

職場環境・雰囲気

職場環境 敷地内全て禁煙

その他

キャッチコピー 経験光る☆経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人♪ ＼経理経験活かして☆／烏丸駅から徒歩２分のオフィスで事務☆ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートでさらにキャリアを高めていきたい方・経験を活かしてステップアップしたい方にもピッタリです！ 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 このお仕事のポイント 】 土日休みでプライベート充実 基本残業なし 一般事務のお仕事 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。