募集情報
<27卒/新卒>【総合職(住環境に関するトータルサポート、提案、企画)】個性豊かな先輩と成長し合える環境/年間休日120日!
アピールポイント: <PRポイント> +-+-+-+-+ 【教育・研修制度】 ◆外部コンサル ◆社内研修 営業スキルアップ研修、若手社員研修、研修旅行、新入社員研修、内定者研修 他 【自己啓発支援制度】 ◆フィロソフィミーティング(毎月1回) TAMURAフィロソフィをベースに、人生・仕事について互いの価値観を共有(就業時間内に配属先別で実施) ◆ルーキーミーティング(毎月1回) 新卒入社3年目以下の社員対象のフィロソフィミーティング(就業時間内に実施) ◆資格取得支援制度 会社が定める資格について、資格取得に向けた入学費・授業料を会社が一部補助。 【メンター制度】 ◆ブラザーシスター制度 新入社員1名につき、先輩社員1名(原則若手)をメンターとして配置。業務面での指導・サポートを行なう ◆1on1ミーティング(毎月1回) 配属先の上司との面談(30分程度)を実施。 【社内検定制度】 ◆営業ロープレテスト 営業職の場合、お客様を担当するにはロープレ(模擬接客)テストへの合格が必要となります。 実施時期:入社2ヶ月前後