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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: 〓〓〓 守口市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ━━━━━━━━━━ 若いうちから経営に携わりたい。 自分の力でチームを動かしたい。 そんな熱い想いを持つあなたへ。 KAWANAGO GROUPでは、 単なる配送業務ではなく、 事業運営そのものに関われる リーダーポジションが待っています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 20代という若さで組織づくりに挑戦できる環境。 あなたの可能性を、最大限に引き出す場所です。 【 仕事の全体像 】 配送チームの統括・運営リーダーとして、 あなたが担う役割は、かなり幅広いものです。 単に現場を回すだけでなく： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・スタッフの育成と最適な配置 ・ドライバーと管理層のサポート ・業務フローの設計と改善案出 ・経営陣への戦略提案・共有活動 こうした仕事を通じて、 経営目線でのマネジメント力が身につきます。 組織を動かす側の知識や経験が積める。 それが、このポジションの最大の魅力です。 【 最初の半年間は、現場から始まります 】 いきなり管理業務に入るのではなく、 配送ドライバー業務からスタート。 仕事の全体像を自分の体で理解することが、 その後のリーダー活動に活きてきます。 具体的な日々の流れは： ・朝、倉庫で荷物を受け取り積み込み ・担当エリアを回って配送業務 ・配送完了後の報告・共有 ・慣れていく中で後輩フォロー ・チーム連携や業務改善に参加 現場を知ることで、 メンバーの視点に立ったマネジメントができるようになる。 これが強みになります。 【 学歴・経験は関係ありません 】 軽貨物ドライバーの経験？ 業界での実務経験？ そういったものは一切不要です。 大切なのは、 人を動かす力と挑戦する気持ち。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分のポジションを掴みたい」 そうした想いがあれば、 私たちはサポートします。 実際、70％のメンバーが20～30代。 若手が主役として活躍する文化が ここにはあります。 【 3ヶ月ごとに、評価と成長が動く 】 頑張りや成果をちゃんと見る。 それを報酬に反映させる。 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。✨ 【 経営層との距離が、かなり近い 】 配送事業の"裏側や仕組み"まで学べる立場だからこそ、 単なる現場リーダーでは終わりません。 ・代表との1on1で直接対話 ・戦略会議への参加機会 ・組織課題をテーブルに乗せて改善を提案 ・現場の声をもとに仕組みを作る 若手でも意見が通る。 「会社をどう良くするか」を考える立場で働ける。 それが、ここの大きな特徴です。 【 働き方の現実も、お伝えします 】 キラキラした話だけじゃなく、実態も重要。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打でドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には出ない」 そう考えている方には向きません。 ただし、現場も分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに強くなれる。 これは非常に大きなアドバンテージです。⭐️ 【 先輩たちの軌跡 】 22歳で未経験入社 配送ドライバーとして現場経験を積む 約半年でエリアマネージャーへ昇進 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務にシフト 現在、上級統括として関東エリアで活躍 この流れは、あなたにも可能な道です。✅ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 こう語るのは、20代の統括メンバー。 前職は夜のアルバイトでしたが、 将来への不安から昼間の仕事を探していました。 頑張った分が報酬に反映されること。 ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せることが決め手だったといいます。 楽な仕事ではない。 でも、頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 そんなあなたにとって、 かなり面白い環境だと思います。