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上尾中央医科グループ(AMG)　協議会(本部)

仕事内容

仕事内容 社員研修の企画・運営の経験者・未経験者問わず！チャレンジしたい、やりたいという気持ちを尊重します！ 多くの職員の成長を身近で感じることのできるやりがいのある仕事！ 研修担当者業務は、職員が成長するための体制づくりの支援や、理念や方針を踏まえた研修カリキュラムの作成、実施後の効果検証、フォローとなります。 組織が発展するため、また職員一人一人が働きがいをもちながら働けるよう、職員の育成に関わる重要な仕事です。 ■仕事内容 「人財開発室担当」として、以下の業務をお任せします。 社内研修プログラムの企画、運営、評価 新入社員や中途入職者、役職者向けの教育カリキュラムの作成 外部講師や研修機関との連携 Eラーニングやオンラインサロンの管理運営 研修効果の分析とフィードバックの提供など 【仕事内容】医療業界未経験、第二新卒、歓迎です！医療知識不問・医療資格不問！ １．研修会の企画・運営コーディネート 役職者研修、中途入職者研修、部門研修等の立案、運営など、一連の業務に関わります。 実施までのスケジュール設定、講師との調整、参加者への案内、資料等の準備業務から当日の研修運営、報告書のまとめまで、一連の業務に携わっていただきます。 講師は外部講師またはグループ内講師となります。 ２．オンデマンド、オンライン研修の事務業務 事務職向けのオンデマンド、オンライン研修のための事務業務を行います。 システムへの動画コンテンツの登録やマスタの作成を行います。（Wordスキルがあれば十分！） オンライン研修開催に向けて、内容の検討、講師との調整、参加者への案内、資料の登録、アンケート集計などを行います。 ３．職員意識調査を通じたエンゲージメントを高める活動（測定・分析など） グループ独自で行っている調査に関して、結果の集計、グラフの作成、分析などを行います。 ４．グループ内広報誌の作成 グループ全体に活動内容を伝えるための広報誌を作成します。 主として、文章、グラフや表の作成、レイアウトの検討などとなります。 【募集背景】 今回、「事務部門研修」体制のさらなる確立を図るため、新たに人員を募集いたします。積極採用中！ 医療、福祉のグループ本部として、役職者研修、中途入職者研修をはじめとした、さまざまな研修の企画、運営まで行います。 グループが永続的に発展するためには、職員の成長が重要な要素となり、研修はその一つとなります。