• 正社員

東急グループーTCフォーラム(大阪駅/大阪梅田駅エリア)

職種/仕事内容

仕事内容 ★─────────────────★ ミッションは、イベントの成功を プロデュースすること ★─────────────────★ 私たちの仕事は、 お客様のイベントが成功するよう、 企画から当日まで伴走する 「空間プロデューサー」です。 単なる場所貸しに留まらず、 お客様の想いを深く理解し、 最高のイベントを創り上げることが 私たちのミッションです。 ◇ー仕事内容ー◇ ■予約受付 ■イベントの企画支援 ■当日の会場準備～進行サポート ■既存顧客へのご案内やご提案 ※リピート率は約7割 ■具体的には・・ 法人顧客からのお問い合わせ （電話・メール） ↓ イベントの目的やご要望を 丁寧にヒアリング ↓ 最適な会場レイアウト・機材・ 備品等をプランニング ↓ お客様のオリジナル企画をご提案 ↓ 当日の会場準備～進行サポート 契約後は、協力会社への手配や お客様との打ち合わせを重ね、 理想の空間を形にしていきます。 ※準備期間…1〜2ヶ月が中心 （大規模案件…半年程度） 【この仕事のやりがい】 予約から当日まで一貫して担当するため お客様と深い信頼関係を築けるのが特徴。 「あなたに担当してもらえてよかった」 という感謝の言葉が、 日々のやりがいと成長に繋がります。 多種多様な案件に携わる中で、 自身のアイデアを存分に発揮できる 創造性豊かな仕事です。 【未経験でも安心の環境です（社員の声）】 「前職は異業種でしたが、 “お客様を想う気持ち”は共通です。 会社の安定性に魅力を感じ入社しましたが、 未経験でも前職の経験を活かせる場面も◎ 先日、複雑なイベントを成功させ、顧客に 感謝された時の喜びは忘れられません。」 【当社について】 東証プライム上場・東急不動産 ホールディングスのグループ企業として、 安定した経営基盤が強みです。 業界のパイオニアとして、 東京・大阪・名古屋で計20施設を運営。 原則転勤もなく長くキャリアを築けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大阪駅 直結 徒歩0分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制：ご希望等により決定します。 ＜シフト例＞ ①8：00～16：45 ②9：00～17：45 ③9：30～18：15 ④11：30～20：15 ⑤13：30～22：15 月平均残業時間は15時間程度

給与

月給250,000円～310,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験やスキルを考慮 ※昇格などに応じて昇給の機会もあり ◆賞与年2回（6月・12月） ◆別途全社インセンティブ賞与年1回（4月） ◆昇給年1回（4月） ◆時間外手当（全額支給） ◆交通費（全額支給） ※昇給・賞与は昇格審査あり 【給与例】 給与例 年収455万円／27歳・初級職・2年目 年収532万円／31歳・中級職・6年目 年収675万円／41歳・基幹職・10年目 年収767万円／49歳・基幹職・12年目 ※月例給には地域手当（25,000円～30,000円／月額）を含む。

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日120日 ◆シフト制勤務（月8日～12日休） ◇法人向けの業態のため、 年末年始・GW・お盆などの 長期休暇も比較的 取得しやすい環境です！ ◇5日以上の連続休暇も取得可能です◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆東急グループの一員として 安定した環境で働けます◎ ◆研修＆スキルUPサポートの 充実 【新入社員研修】 ・社会人としての基礎から 学んでいただきます。 【導入研修】 ・当社や当社のサービスについて、 基礎から学んでいただきます。 【OJT研修】（2～3か月） ・先輩社員のそばで業務を覚えて いきます。 予約受付～催事当日まで、一貫して お客さまに寄り添うため、幅広い 業務を経験しスキルアップの実現 が可能。（会場のレイアウト提案 を行うための「CADスキル」など） 【テクニカル研修】 ◆オンライン配信セミナー（カメラ、 モニター、回線などの知識をレクチャー） ◆YouTuberになろう！研修動画配信 するためのスキルを社内専門部隊が レクチャー） ◆マーケティングやDX推進 のプロジェクトチームなど… 幅広い知識をもってお客さまの サポートができるよう、スキルUP の機会を設けています 【そのほか】 ■マインド向上研修 ■1年目振り返り研修 ■コンプライアンス研修 ■マネージャー研修 など ◆キャリアパス制度 ・一般社員層（5階層） └初級社員 └ジュニア社員 └リーダー社員 └シニア社員 ・管理職層（4階層） └マネージャー └エリアマネージャー └部長クラス ◆半期ごとの業績評価制度あり ・評価結果はボーナスや昇格に 反映されます ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・東急グループ団体保険制度 ・東急不動産ホールディングス 持株会制度 ・社内インセンティブ・ポイント ※お客さまからの高評価や 社内業務への貢献、 資格取得などに応じて 社内ポイントを付与。 貯まったポイントは、 各種サービスや商品と 交換することができます。 ・メンタルヘルスカウンセリング 窓口設置 ・社内喫茶無償サービス ※コーヒー、お茶など ・WELBOX ※宿泊施設やレジャー施設を はじめ、育児・介護支援、自己 啓発サービス、フィットネス、 グルメ、エンターテインメント など、幅広いジャンルのサービス を割引価格でご利用いただけま す。