• 正社員

株式会社オフィス装備

職種/仕事内容

仕事内容: 大手企業を中心としたオフィス環境の最適化を支援する内装プロジェクト管理をお任せします。 お客様のオフィス移転やレイアウト変更、リフォームに伴う、内装工事に加え、引っ越し手配などの幅広い課題解決の支援がミッションです。 オフィス環境に関する「お悩みサポーター」として、最適なソリューションを提供します。 一般的な施工管理と異なり、現場での炎天下での作業はありません。 お客様との打ち合わせや、業者への指示出しは、夏はクーラー、冬は暖房の効いた室内環境（オフィスまたは現場内）で行なうことが中心です。 ■具体的な業務 営業部隊が受注・見積もり作成を行なった後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを進行します。 1.工程管理・手配業務（事務所での事務作業が中心） 次回現場の内容確認、設計に必要な建材の発注、職人さんや引っ越し業者などの各種業者の手配、スケジュール策定、必要な申請手続き、顧客との直接打ち合わせ、資料作成などを実施します。 （業務時間の多くは、快適なオフィス内でのデスクワークとなります） 2.現場管理（現場立ち会い） 職人さんたちを連れて現場に入り、指示出し、収まりの確認、顧客立ち会いのもとでの確認などを実施します。 立ち会いは、室内かつ空調管理された環境で行なうため、一般的な施工管理のイメージとは大きく異なります。 同時期に抱える案件数は、長期現場（2ヶ月程度）と中規模（1〜2週間）を合わせて大体5～6件です。 ■OJT・教育体制 先輩社員とのOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心となります。 先輩社員は全員未経験からスタートしており、親身なケアを重視するメンバーです。 入社後は、先輩の現場に同行し、業務を見て覚えることからスタートします。 専門用語（LGS、OAなど）は、職人さんに直接質問したり、現場で答え合わせをしながら習得していきます。 顧客との関わりが多いため、マナー講習などの基本的な研修も用意されています。 ■やりがい（達成感と感謝） お客様の抱えるオフィス移転・内装の課題を根本から解決し、オフィス空間が完成し、お客様へ引き渡す瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大の醍醐味です。 特に入居工事後、お客様から「広くなったね」「期待通りに仕上がってるね」といったお褒めの言葉をいただける時、また、自分が手掛けたオフィスで社員さんが活き活きと働いている様子を見た時、大きな達成感と社会貢献を実感できます。 ■難しさ（専門用語の習得） 未経験者が最初につまずきやすいのは、職人さんとの会話で出てくる専門用語の習得です。 しかし、ご安心ください。当社の施工管理メンバーは全員が未経験からのスタート。 入社当初は皆同じ壁にぶつかりました。 そのため、OJTでは先輩があなたの疑問を先回りして察知し、親身にサポートします。 また当社では職人さんを「仲間」として尊重する文化があり、職人さんも優しい方が多いため、分からない専門用語があっても気軽に話しかけやすい雰囲気です。 現場で直接質問し、実践を通じて知識を習得できます。

勤務地

アクセス

アクセス: 都営地下鉄都営浅草線「浅草駅」徒歩7分 東京メトロ銀座線「浅草駅」徒歩7分 つくばエクスプレス「浅草駅」徒歩13分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) 週休2日制※主に土日祝出勤(振休有)

給与

年俸3,500,000円以上 給与: 固定残業代あり：年俸￥3,500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥23,274（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収：350万円～（経験・スキルに応じて最終提示額を決定） * 月給と賞与を合わせた「想定年収」です。 * 月給：250,000円～ 【賞与・年収実績について】 * 年収350万円以上は、目標達成時の賞与を含めた想定年収です。 * 賞与は業績・評価に応じて変動します。（不支給となる可能性もあります） * 賞与が不支給の場合の最低年収は300万円（月給25万円 $\times$ 12ヶ月）となります。 * 年収実績： 当社では、年収400万円～420万円を達成している社員が多数います（入社3年目/28歳モデル実績）。 ※経験・能力を考慮し優遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：規定に基づき支給

休日休暇

休暇・休日: ■年間休日105日（法定通り） ※実質年間休日120日以上の実績あり ■週休二日制 ※主に土日祝日が出勤日となることが多いですが、振替休日を徹底しています。 ■有給休暇（10～20日、取得推奨） ■年末年始休暇（今期予定12/27～1/4など）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■退職金制度 ■65歳まで継続雇用制度あり ■東急ハーヴェストクラブの利用可能 ■出産・育児支援制度（時短勤務等） ◎従業員の健康と豊かな生活をサポートするため、ドリンク・軽食・食品を無料で提供しています。 ■ドリンク・軽食・食品の無料提供 ・社内には、コーヒー、ソフトドリンク、ミネラルウォーターなどのドリンク類、カップラーメン、パン、冷凍食品、お菓子類を常時用意。 ・休憩時間や残業時など、いつでも無料で利用でき、食事代の節約にもつながります。 ・福利厚生として、社員の皆様の負担軽減とリフレッシュを応援しています！ ◎社員の成長とキャリアアップを全力で支援するため、以下の制度を導入しています。 ■資格取得支援制度 ・対象資格例：施工管理技士（1級・2級）、その他業務に必要な専門資格など ・受験費用は全額会社負担（規定あり）。 ・専門的な知識を習得するための外部講習・セミナー費用も会社が負担します。 ・資格取得のための学習時間を確保できるよう、業務調整などの配慮も行なっています。 ・自己負担なしで、市場価値の高い国家資格を取得し、一生モノのスキルを身につけることができます。

その他

その他: 【選考フロー】 ▼ステップ0｜選べるファーストステップ（カジュアル面談 or 一次面接） ご応募後、以下のいずれかをお選びいただけます。 カジュアル面談（オンライン） 仕事内容・働き方・給与・現場の雰囲気などを丁寧にご説明します。 「まずは会社のことを知りたい」「気になる点を気軽に相談したい」という方は、カジュアル面談からのご参加をおすすめしています。 一次面接に直接進む ご希望の方は、すぐに一次面接へお進みいただけます。 ▼ステップ1｜書類提出・適性検査 カジュアル面談を実施された方：面談後、一次面接に進まれる場合に実施します。 一次面接へ直接進まれる方：応募後、面接前に実施します。 ▼ステップ2｜一次面接 原則対面での実施となりますが、時間や距離のご負担を考慮しオンライン面接もご相談可能です。 ▼ステップ3｜最終面接 ご来社いただき、役員との最終面接を行います。 ▼ステップ4｜内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

対象となる方

求める人材: 経験不問！ 最も重視するのは「成長意欲」と「柔軟性」です。 内装施工管理の経験は一切問いません。 必要な知識やスキルは、全員が未経験からスタートした先輩社員がOJTで親身に指導します。 ＜求める人物像＞ 1.成長意欲がある方 未経験から専門知識を学び、短期間でプロフェッショナルを目指したいという強い意欲をお持ちの方。 2.柔軟に対応できる方 現場の状況や環境の変化に合わせ、固定概念を持たずに柔軟に対応できる方。 周囲をよく観察し、イレギュラーな事態にも臨機応変に対応する力を歓迎します。 3.協調性を大切にできる方 現場で共に働く職人さんたちを「仲間」として尊重し、円滑なチームワークを築ける方。 <外国籍の方へ> 当社の業務特性上、顧客、設計士、そして現場の職人（高齢の方も含む）と、専門用語を含めた複雑かつ円滑な意思疎通（会話・読み書き）が必須です。 <必須スキル> 日本語能力試験（JLPT）N1合格レベル以上、またはそれに相当する高度な日本語運用能力 特に、日本の現場特有の言い回しや敬語を理解し、適切に使用できることが選考の重要基準となります。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名