募集情報
産業保健師求人！年間休日124日◇17:30終業☆土日祝休み♪有給休暇が取りやすい環境★プライベートとの両立がしやすい◇採用強化中【川崎市高津区、健診事業部、保健師、正職員】
＜スタッフインタビュー 保健師＞ Q.入職のきっかけ・決めては？ 健診機関である当協会のお客様は大企業から中小企業、または健保組合など様々で、そうしたお客様の健診に関連した産業保健サービスを保健師として提供できることです。また、産業保健サービスに関するお客様からのニーズも世の中の移り変わりとともに変化する（メタボ指導、メンタルヘルス、健康経営など）なかで、そうしたものを自分たちで創り上げていけるという面もありました。主に働く世代の幅広い方々へ健康支援ができるということが入職の決めてとなりました。 Q.職場のおすすめポイントは？ ・保健師としては、既存のものに縛られず新しいものに挑戦できる環境であることです。 ・定期的なミーティングをはじめ、普段から各自の意見を出しやすいコミュニケーションが活発な職場環境です。 ・産業保健活動を通して人助けがしたく、かつ開拓精神があるような方には特におすすめな仕事内容、職場環境です。 ・女性職員が多く、女性としての働き方にも共感を得やすい職場環境だと思います。 Q.仕事で印象に残っていることは？ 健康診断を提供している事業所様で、新たに自社の産業保健体制を構築していきたいというニーズがあり、ほとんどその立ち上げから関わることができたことです。また、訪問先でのメンタル相談や特定保健指導などを通して多くの方々と関わることができています。 健康経営の関心が高まってからは健康講話のニーズもあり、事業所担当者様とも内容を検討しながら参加者に伝わりやすい講話の実施ができたことも印象に残っています。 ＜先輩保健師からのメッセージ＞ ●取引企業が中小企業から大手企業までと幅広く、スキルアップに繋がる環境が魅力 現在当法人で保健師として勤務しています。 前職場では中小企業向けの保健指導を行っていましたが、当法人は中小企業から大手企業まで幅広く対応を行っており、ここでなら自身の仕事の幅を広げられそうと思ったことがまずは大きいです。 大企業は、安全衛生・健康づくりなどは既にできていることが多く、そこから更に発展させて「健康経営」というものに着手されています。 健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの1つで、大手として取り組みたいこと、どういう工夫をしようかと新しい切り口で戦略を立てていかれるので、これに関われることは自分自身の保健師としてのスキルアップに繋がっています。 中小企業の安全衛生・健康作りと、大企業の健康経営に携われることで、保健師としての業務の幅がとても広がったと実感しています。 現在保健師は私含めて7名のチームで稼働しています。 それぞれの保健師が、こういうことを実現したいという思いを持っていて、そういった声に私自身も耳を傾けながら、全員で形にしていこうと今動いている所です。 よい意味で発展途上な環境ですので、働き甲斐があると思いますよ。 是非あなたにも、私たちの仲間に加わっていただきたいと思っています。
